什么是劳动合同的终止？员工主动离职有经济补偿吗

什么是劳动合同的终止?劳动合同终止的法定情形包括哪些?劳动合同终止是指由于出现法定情形使得劳动合同的法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。《劳

552025-02-07 16:21

经济补偿金如何计算?劳动法中经济补偿金规定(最新)

在哪些情况下劳动者可以享受经济补偿金?经济补偿金如何计算?企业职工可以领取的经济补偿金最高年限多少?在《劳动法》中有哪些具体规定?本文一一详解。经济补偿年限计算办法1、合同期满

572025-02-07 16:21

重庆还有60万人无法制社保卡

“预计今年6月底前，全市所有参保人员的社保卡将基本发完。”市人力社保局相关负责人表示，从社保卡信息收集到发放到手，需经历19个环节，涉及到制卡厂、人力社

492025-02-07 16:21

2018年劳动法辞职规定：补偿标准

劳动法规定，辞职是员工的权利，员工可随时提出辞职。但是如果单位需要辞退员工，不但需要提前30日通知，还需要赔付一定的补偿。那么劳动法关于辞职有哪些呢?具体的补偿标准是怎么样的呢

502025-02-07 16:21

2018年上海平均工资公布：6504元/月

近日，上海市公布了去年的平均工资，并在此基础上调整今年的社保缴费基数上下限、经济补偿金免征标准、生育生活津贴发放标准等。今年上海平均工资是多少呢?根据已经公布的数据来看，今年上

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2016年裁员补偿标准

2016年裁员补偿标准是怎样的？裁员补偿标准分为劳动法裁员补偿标准、经济性裁员补偿标准、公司裁员补偿标准、单位裁员补偿标准、国企裁员补偿标准及外企裁员补偿标准。2016年裁员补

682025-02-07 16:21

试用期缴纳社保相关规定介绍

试用期内，用人单位应及时为劳动者参保缴费，不为劳动者参保的行为是违法的，不仅如此，劳动者在试用期内一旦发生工伤事故，用人单位还须承担相应的赔偿责任。可是很多人对试用期社保缴纳的

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医疗期满解除劳动合同有经济补偿金吗

如果劳动者生病需要住院的，是需要有医疗期来休养的，在此期间，用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的，否则是需要给予相应的经济补偿金的。有的朋友就会疑惑，医疗期满解除劳动合同有经

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经济补偿金与失业保险金有什么差别，经济补偿金与失业保险金

经济补偿和失业保险有什么区别？什么是经济补偿？它和失业保险有什么区别？失业保险是指国家强制立法的制度，社会集中资金对失业临时中断生计的劳动者提供物质帮助。它是社会保障体系的重要

982025-02-07 16:21

漏缴社保解除劳动关系是否一定都有经济补偿金

漏缴社保肯定是公司方面有问题的，员工在发现公司有这个行为的时候，应该及时的进行举报了，然后保护自己的权益，那么漏缴社保解除了劳动关系是不是一定有经济补偿金呢。小编通过你的问题带

442025-02-07 16:21