未按实际工资参保，工伤保险待遇差额由单位补足

企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险,职工发生工伤事故后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数,并赔偿经济补偿金、失业保险金？重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二

1912025-02-07 16:21

社保该如何缴纳？单位必须为员工缴纳社保

社保的缴费基数并不是一成不变的，我国多个省市每年都会调整它，而调整的时间一般为7月份。问：临时工在事业单位工作满十年，该事业单位是不是应该给该临时工缴纳各种社会保险？但是前几年

852025-02-07 16:21

辞退员工补偿标准2016

辞退员工，对于企业和员工来讲，这都是非常沉重的话题，所以我们公司一定要做到合理的补偿，那么辞退员工补偿标准是什么呢?辞退员工补偿标准2016有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没

682025-02-07 16:21

返聘有权获离职经济补偿吗？有哪些需要注意？

当职工达到退休年龄，并且已经缴纳养老保险达十五年的，可以领取养老金。那么，已领养老金，返聘5年有权获离职经济补偿吗?今天，小编整理了相关内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动

612025-02-07 16:21

退休返聘可以有养老金吗

某公司因为业务发展需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会

612025-02-07 16:21

外来从业人员不享受上海职工基本养老保险

超过４５周岁,外来从业人员不享受上海职工基本养老保险户籍在江苏的郑阳(化名)状告上海液光工贸发展有限公司(以下简称：液光公司),要求该公司为他缴纳外来从业人员的城镇户籍社会保险

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由于以低于实际工资标准缴纳职工养老保险，南通一公司被判支付经济补偿金

以低于实际工资标准缴纳职工养老保险南通一公司被判支付经济补偿金为少支付员工养老保险费用,用人单位以最低缴费基数为员工缴纳养老保险金。一员工在解除劳动时提出用人单位此举违反劳动合

442025-02-07 16:21

单位不交养老保险，员工如何维权？

李女士与某保洁公司签订了两年的劳动合同，保洁公司一再拒绝为其办理养老保险及其他社会保险。于是，李女士提出辞职。后到仲裁委申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，而公司方

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