劳动者与用人单位达成不办理养老保险案例分析

养老保险，是社会最基本的保障保险之一，是国家为了保障人民在年老以后丧失劳动能力以后给予的一种社会补贴而建立的社会保险制度。一般来说，养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求

622025-02-07 16:21

用人单位要为职工缴纳社会保险费用

【摘要】社会保险包括工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险和医疗保险五大险种，职工入职单位要为职工办理社会保险并为职工缴纳社会保险费用。公司将养老保险费直接支付给员工，由其自行

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医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用，需要注意哪些

员工若是发现在工作期间患上了职业病或受到工伤，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢

652025-02-07 16:21

关于失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金

案例回放：李某是某厂职工，在企业工作了7年，2004年9月，由于企业减员，经协商后，李某同意与单位解除劳动合同。该厂在失业保险业务经办机构给包括李某在内的解除劳动合同的职工备案

942025-02-07 16:21

我国财产理财保险的作用

为什么课程只讲作用而不讲职能?这是编者编写课程中回避的一个问题.在我国社会主义经济中,保险的职能究竟是什么?目前大家的见解还没有得到统一.(一)保险的职能究竟是什么?目前对保险

752025-02-07 16:21

医疗期满解约需付经济补偿

2006年5月3日，李某到某制衣有限公司上班，期间单位与其签订了劳动合同，为其缴纳了社会保险。今年6月1日，李某查出自己患有脑血栓，不能再继续工作，故病休在家，单位支付了他病假

622025-02-07 16:21

职工在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗

医疗期内不得解除劳动合同案例介绍：某宾馆服务员乔某健康查体时，被查出患有甲性肝炎，该宾馆以传染性病人不得从事宾馆服务为由，解除了乔某的劳动合同。乔某认为自己的合法权益受到了侵害

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公司拒绝为员工买保险被判补缴又补偿

公司拒不为员工购买养老保险,员工主动提出离职,该公司不仅要补缴养老保险,还被判向员工支付经济补偿金。近日,江西省萍乡市安源区人民法院宣判了该起劳动争议纠纷案,判处由被告萍乡市雅

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用人单位少缴工伤保险须补足员工应得待遇

企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险,职工发生工伤事故后该按什么标准计算保险赔偿基数,并赔偿经济补偿金、失业保险金？日前,重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二审

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单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔

2012年6月14日,黄某在南岸区一公司做冲床清洁时,被机器齿轮压伤右腕,鉴定为伤残五级。后来黄某提出解除劳动关系,与公司因工伤保险待遇和经济补偿金产生纠纷。经过仲裁前置程序后

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