生育第二胎产假规定，生育第二胎产假

依据我国和上海市的相关相关法律法规，第二个小孩的产假有什么要求？1、生第二个小孩必须达到一些实际性和流程化的规定。依规获得拷贝证实后，即方案拷贝。除方案生育和非婚生育外，不管生育是多少，只需合乎方案生育现行政策，都能够依规享受相对的产假和别的薪资福利。

不论是一胎還是两胎，单胎不断90天，孕妇难产或多胞胎各自提升半个月。《上海市人口与方案生育条例》要求，除国家规定的产假外，晚育女性按照本条例要求生育子女的，享受晚育假30天，直系亲属享受晚育幼儿园三天。请假。晚育就是指已婚妇女生育第一个子女时，法定年龄二十四周岁。从所述要求看来，生育二胎并不是晚育，晚育假三十天和其直系亲属的晚育护理假三天没法享受。自然，假如企业能多让你30天晚育假，那么就更强了。假如企业准许得话，你要能够申请办理2个半月的产前假，产前假期内的薪资不可小于之前月工资性收入的80%。

3、产假期内的工资待遇

产假期内，依规享受生育日常生活补贴和生育医疗费用补助。月生育日常生活补贴规范为自己生产制造或是小产当月城区养老保险金缴费基数，当月缴费基数小于上本年度全省员工月平均收入的，依照上本年度全省员工月平均收入计发。假如自己标准工资高过社保付款规范的，超过一部分，仍应由用人公司补充。

生育第二胎产假要求有关相关法律法规

1、上海市人口与方案生育条例2003

第三十三条;晚婚晚育的中国公民，除享受国家规定的法定婚假外，提升晚婚假七天。合乎本条例要求生育的晚育女性，除享受国家规定的产假外，提升晚育假三十天，其直系亲属享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受法定婚假相同待遇，晚育假、晚育护理假期内享受产假相同待遇。

第二十三条;激励中国公民晚婚晚育、晚育;倡导一对夫妻生育一个子女;合乎法律法规和本条例要求标准的，能够规定分配再生育一个子女。

第二十四条;男法定年龄二十五岁第一次完婚为晚婚晚育。

女年满二十三岁第一次完婚为晚婚晚育。

已婚妇女生育第一个子女时，法定年龄二十四周岁的，为晚育。

第三十九条;依规生育子女的女性，依照我国和当地的要求，享受生育商业保险工资待遇。

第二十五条;结婚前彼此均未生育过子女的夫妇，生育第一个子女后合乎下述标准之一的，能够规定分配再生育一个子女：

(一)彼此均为独生子女的;

(二)生育的第一个子女经区、县或是市残疾儿医药学鉴定中心评定为非遗传性残废，不可以发展为一切正常人力资本的;

(三)一方经相关部门评定为非遗传性残废，危害劳动者，日常生活不可以自立的;

(四)一方合乎二等甲级之上伤残军人标准的;

(五)一方为从业出航打捞持续五年之上的渔夫，现仍从业出航打捞的;

(六)一方为当地农业户口且有一方为独生子女的;

(七)女性为当地农业户口，无弟兄，其姊妹均只生育一个子女，男性到女性家中落户口赡养父母的。

结婚前一方或是彼此生育过子女的夫妇，合乎下述标准之一的，能够规定分配再生育一个子女：

(一)一方结婚前未生育过子女，另一方结婚前生育过一个或是2个子女的;

(二)彼此结婚前各生育过一个子女，且彼此均为独生子女的;

(三)彼此结婚前各生育过一个子女，一方为当地农业户口且有一方为独生子女的;

(四)彼此结婚前各生育过一个子女，在其中一方生育的子女经区、县或是市残疾儿医药学鉴定中心评定为非遗传性残废，不可以发展为一切正常人力资本的。

除真奈美第一款、第二款要求的标准外，因特殊情况能够再生育的标准，由人民政府另行规定。

自己的兄妹均已身亡，或是自己十四周岁前被收留，父母无别的子女的，能够视作真奈美所指的独生子女。

第二十六条;结婚前彼此均未生育过子女，结婚后经当地二级之上医院门诊确诊，证实身患不孕不育症的夫妇，合理合法收留一个子女后孕期的，能够规定分配生育一个子女。

从省外、自治州、市辖区入迁当地的少数名族中国公民，入迁前获得原户籍所在地县级以上方案生育行政管理学单位再生育一个子女证实的，能够规定分配生育一个子女。

第二十七条;一方为当地户口，另一方为省外、自治州、市辖区户口的夫妇，规定分配再生育一个子女的，能够挑选可用本条例的要求。

第二十九条;合乎本条例第二十五条、第二十六条要求的夫妇，规定分配再生育子女的，理应依照下述程序流程申请办理：

(一)向女性户籍所在地的乡、镇市人民政府或是社区服务中心递交再生育申请表格，并出示本条例要求的原材料。

(二)乡、镇市人民政府或是社区服务中心理应自接到再生育申请表格及本条例要求的所有原材料之日起七个工作中日内明确提出审理建议，并将审理建议及所有申报材料报区、县人口数量和方案生育行政管理学单位。

(三)区、县人口数量和方案生育行政管理学单位理应自接到乡、镇市人民政府或是社区服务中心申报的审理建议和所有申报材料之日起十个工作中日内核查结束。对满足条件的，发送给再生育通知单;对不满足条件的，理应以书面形式告知申报人，并表明原因。

根据本条例第二十七条要求，挑选可用本条例要求规定分配再生育一个子女的，向当地一方户籍所在地的乡、镇市人民政府或是社区服务中心依照前述要求的程序流程申请办理。

第三十条;合乎本条例要求的标准规定分配再生育一个子女的，理应出示下述基础原材料：

(一)身份证件;

(二)居住证明;

(三)婚姻情况证实;

(四)现有子女情况的申明。

归属于下述情况的，还必须出示有关证明文件：

(一)根据本条例第二十五条第一款第二项、第三项和第二款第四项、第二十六条第一款要求的，理应出示有关部门的鉴定材料或是病例证明原材料。

(二)根据本条例第二十五条第一款第四项要求的，理应出示《革命伤残军人证》。

(三)根据本条例第二十五条第一款第五项要求的，理应出示村(居)民联合会出示的从业出航打捞相关证实。

(四)根据本条例第二十五条第四款和第二十六条第一款要求的，理应出示收留证实。

(五)根据本条例第二十六条第二款要求的，理应出示县级以上方案生育行政管理学单位出示的证实。

2、上海执行《中华人民共和国妇女权益保障法》方法(调整)

第二十一条;各企业理应实行我国和当地相关女工劳动防护的法律法规、政策法规，确保女性在工作中和劳动者时的安全性和身心健康。

女工产假期内的薪水不可小于其原工资性收入;按相关要求享受的产前假、哺乳假期内的薪水不可小于其原工资性收入的百分之八十;调节薪水时，产前假、产假、哺乳假看作一切正常出勤率。

女工享受前述要求的产假、哺乳假后马上工作的，用人公司理应分配其相对的岗位。

3、;上海方案生育条例实施办法

第二十二条;合乎晚婚年龄的初婚夫妇，提升法定婚假一周;彼此做到彼此享受，一方做到一方享受。晚婚假理应在法定婚假后持续应用。

合乎晚育年纪的夫妇，女性提升产假十五天，男性给与暑假三天。享受三天暑假的男性务必是初婚者或是未生育过小孩的再婚者。女性十五天暑假理应在要求的产假后持续应用。男性三天暑假理应在女性产假期内应用。

真奈美要求的暑假期内的薪水、奖励金照发，其奖金额由享受者所属单位自主要求。

第四十一条;容许生育第二个小孩的夫妇，除合乎本细则第十一条第(一);项、第(四)项要求外，凡年纪不满意三十岁的孕产妇，其生育间距理应为四年，每提早一年征缴计划外生育费一千元，不满意一年按一年测算。

4、上海女工劳动防护方法

第十四条;女工产假各自按下述状况实行：

(一)单胎选择顺产者，给与产假九十天，在其中产前歇息十五天，生完孩子歇息七十五天。

(二)孕妇难产者，提升产假十五天;双胞胎生育者，每多生育一个宝宝，提升产假十五天。

(三)怀孕三个月内生化妊娠或子宫外孕者，给与产假三十天;怀孕三个月之上，七个月下列生化妊娠者，给与产假四十五天。

第十八条;女工在产假期内的薪水照发。按本要求享受的产前假和哺乳假的薪水按自己原薪水的百分之八十发送给。企业提升薪水时，女工按照规定享受的产前假、产假、哺乳假，应做出勤看待。

5、上海城区生育商业保险方法(2004年调整本)略

6、党中央、国务院关于进一步搞好方案生育工作中的标示

针对不按照计划生育的，要给与适度的经济发展限定。国家干部和员工，城乡居民，计划外生第二胎的，要撤消其按有效生育所享受的药业、褔利等工资待遇，还可视性状况扣发一定占比的薪水，或不可享受艰难补贴、托幼补贴。

7、社会保障部薪水局复女工非婚生育时是不是享受劳保用品工资待遇难题

女工非婚生育时，不可以依照社会保险条例的要求享受生育工资待遇。其必须疗养的時间不可发送给薪水。针对日常生活有艰难的，能够由公司行政部门层面酌情考虑给与补贴。

8、企业员工生育商业保险试行办法(社会保障部)

第五条;女工生育依照法律法规、政策法规的要求享受产假。产假期内的生育补贴依照本公司上本年度员工月平均收入计发，由生育保险基金付款。

第六条;女工生育的检验费、接生费、医疗费、治疗费和医疗费由生育保险基金付款。超过要求的诊疗附加费和医疗费(含自付药物和营养成分药物的医疗费)由员工本人压力。

女工孕妇分娩后住院后，因孕妇分娩造成的病症的医疗费，由生育保险基金付款；别的病症的医疗费，依照医保工资待遇的要求申请办理。产假满期后，女工因病必须歇息医治的，依照相关病事假工资待遇和医保工资待遇的要求申请办理。