在职期间，企业不交保险怎么办？

经济社会的繁荣发展，催生了一批又一批的企业，但在这经济发展大浪潮中，企业的品质也是良莠不济，有相当一部分企业，为了节省成本，通过各种手段不给员工购买相应保险，从而导致许多员工出现需求时，求助无门。那么企业不交保险怎么办？

首先我们要知道，依据《劳动法》、《社会保险法等相关法律法规》，用人单位应该认真履行落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复等义务。也就是说，企业没有依法参加工伤保险，将要承担相应的责任。

我们拿工伤保险来举例，如果企业应当为员工购买保险，但是却为了节省企业成本或其他目的而没有购买，那么当出现员工工伤时，该企业也应该按照相关标准，为员工提供治疗康复等费用，而且，即使暂时没有出现工伤情况，社保部门也会责令其补缴。

值得注意的是，在一些企业，只给部分人员交工伤保险，等到哪天万一出现工伤职工，便要求其用已参保的人员名字进行入院治疗，这其实属于骗取工伤保险基金，是一种违法犯罪行为，将会受到法律的制裁。而作为员工，当出现这样的情况时，切不可冒名入院治疗，否则到最后会出现无处索赔的情况。

企业不交保险怎么办？最重要的当然是用法律的武器来维护自己的合法权益，值得一提的是，求职者在入职签订劳动合同时，要注意查看相关内容，了解相关的法律法规，明确自身的权益，如果在合同内出现侵犯自身权益的条款，应该拒绝签字，这样，“企业不交保险怎么办”的问题也会越来越少，经济市场也会迎来更为规范，更加有序的未来。

所以，面对企业的不规范行为，甚至违法行为，我们应该拿起法律的武器，来保障自身的合法权益。