2022平安雇主安心保怎么样？平安雇主安心保多少钱

2022平安雇主安心保怎么样？平安雇主安心保的保障范围覆盖了员工在职工作期间的死亡、伤残、医疗和企业的误工、法律诉讼赔偿，所有风险全覆盖，还可自由组合，老板不用担心！

雇主安心保是平安保险针对企业用工分风险设计的专属保险产品，可以有效的转移雇主用工风险。这款产品按职业类别承保，不区分行业;能为不同人员配置不同的方案，投保更加灵活;保障全面，覆盖工作期间的全部风险。

投保年龄18-65周岁、1-5类职业，5人起保

1、死亡赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工死亡，保险公司将予以赔付；

2、伤残赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工伤残，保险公司按照伤残等级予以相应比例的赔付；

3、医疗费用赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工需要住院，保险公司对其所产生的的医疗费用予以赔付，包含挂号费、治疗费、检查费、医药费、材料费、急救车费用和住院期间的床位费、取暖费和空调费；

4、误工费用：

如果出现上面三种情况，产生了该员工超过5天以上的工作能力丧失的，对于该员工超过5天期间的误工费用进行赔偿；

5、法律诉讼费用：

如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。

平安雇主安心保的保障期限仅为1年，人均保费为105元/人起，不同职业类别和地区会有不同的承保方案和价格差异，需示实际情况而定。

雇主安心保的赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用、法律诉讼费用等。

案例1：

某连锁餐饮管理公司为30余家分店，1100余名管理人员、服务员、厨师购买了雇主责任险，每人赔偿限额30万元。

2018年9月8日，雇员张某在上班途中，不幸发生交通意外事故经抢救无效死亡。总赔款30万元。

案例2：

某客户投保雇主责任险，每人赔偿限额80万元，2019年5月15日，雇员任某在西藏林芝工作时忽然觉得胸口痛，立即送入医院进行抢救，未能抢救成功，宣告死亡。总赔款80万元。

案例3：

某制冷公司投保雇主责任险，每次事故每人赔偿限额120万元，2019年8月7日，空调安装工人黄某在安装空调时不慎坠楼，当场死亡。总赔款95万元。