离职后,社保怎么办-健康医疗险知识人寿保险

　　 同事小李近期离职，关于离职后，社保怎么办?的诸多问题成为了他最大的困扰。离职后，社保怎么办?原单位是否会给停止办理社保?新单位是否会替我们交社保?原单位要不要给出示什么证明?停保的期间是不是要交什么费用?停保的时间长短是否有限制?诸如此类的问题，我想应该是每个人离职后都会产生的疑问吧。下面，我们就针对这些问题做一些详细的解答。

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首先，停保是没有时间限制的。只是养老保险有一个原则就是必须连续，所以尽量做到原单位停保，新单位马上给你办理保险。如果离职后马上到新单位上班，基本就没什么问题了。

如果是同城换工作，进入新公司 后，原来的社保可以直接转过来;如果是异地换工作的话，两个城市间的社保管辖中心允许是可以根据新公司的资料和社保中心提供的证明办理转移;如果两个城市社保中心不接受转移，那么你就得等到退休后，相关的社保才会合并到你最后离职的城市。

但是，如果你中间休息了一段时间，那么这段时间的保费，主要看新单位是否给你补交。也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保。这样的缴纳实际不是很划算，因为原来企业缴纳的部分需要你自己交，这样会增大个人的负担。

离职后，社保怎么办?办理社保转移需要携带的资料：

(1)、 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件

(2)、填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章，也可以个人签名确认)

(3)、身份证原件和复印件

(4)、可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理 。

(5)、社保卡里个人部分随时都可以退的，但单位要开个证明和自己的申请。

通常，医保欠费三个月以上的，需要有6个月的等待观察期，之后才可以享受以前同样的待遇，这也是不划算的部分。其中，生育保险在中断后，是需要重新计算参保时间，需要连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹的待遇。

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