【引言】员工工作中负伤水平能够依照10个级别划分，不一样级别享有工伤保险的工资待遇也是不一样的，海南提升员工工伤保险工资待遇水准，确保员工利益。
近日，海南财政厅官网协同人事厅下发《有关调整工伤保险伤残津贴、供养亲属慰问金与生活陪护费规范的通告》，大幅度提高海南一级至六级伤残津贴和工伤保险工资待遇水准，以确保工伤事故工作人员及工亡工作人员供养亲属的基础日常生活。
《通知》确立，2013年一级至六级工伤事故工作人员每个人每月再提升伤残津贴一百元；并决策将海南一级至六级伤残津贴的调整规范，由原所属市、县、彝族自治州上本年度从业者月平均工资增长率的50%，各自调整为去年我省在岗职工月平均工资增加额的90%、85%、80%、75%、70%和65%，且每一年全自动调整一次。本次还调整了供养亲属慰问金，调整额度为上本年度我省在岗职工月平均工资提升额度的50%；调整了日常生活陪护费，调整额度为上本年度我省在岗职工月平均工资提升额度的50%。
《通知》还对一级至六级工伤事故工作人员的伤残津贴开展了尤其调整，即在所述调整的基本上，2013年一级至六级工伤事故工作人员的伤残津贴每个人每月附加再提升一百元。所需资产由派发伤残津贴、供养亲属慰问金与生活陪护费的现行标准资产方式处理；伤残津贴规范的调整，包含已申请办理退休手续领到养老保险金的一级至四级工伤事故工作人员。规范调整后，基础社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险股票基金补充差值。
《通知》要求，将来海南伤残津贴、供养亲属慰问金与生活陪护费每一年全自动调整一次，调整起止時间为每一年的7月1日。
提醒：海南下发《有关调整工伤保险伤残津贴、供养亲属慰问金与生活陪护费规范的通告》，对一至六级的伤残津贴与工伤保险工资待遇水准大幅度提高，让员工的权益能够获得更强的确保。
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