20106年最新山东省工伤赔偿标准

前言：山东工伤赔付标准又被称为山东工伤保险工资待遇标准，就是指山东内的工伤职工、工亡职工家属依规理应享有的赔付新项目和标准。未报名参加工伤保险期内用人公司职工产生工伤的，由该用人公司依照《工伤保险条例》《山东落实<工伤保险条例>实施细则》要求的工伤保险工资待遇新项目和标准付款花费。2016年山东工伤赔付标准是依据统计分析行政机关发布的2015年的有关数据信息，对各赔付新项目开展了相对调节。关键参照政策法规、规章制度行政规章：《工伤保险条例》规章制度：《山东落实<工伤保险条例>实施细则》实际赔付新项目、标准(一)医疗费用1、规定：医治工伤所需花费合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务项目标准;2、法律规定：《工伤保险条例》第30条第一款、第二款、第三款;3、备注名称：用人公司沒有报名参加工伤保险的，并不是务必到可签服务合同的定点医疗机构医治。(二)住院治疗膳食补助金1、标准：依照各统筹地区要求标准付款。如《烟台市有关工伤职工住院治疗膳食补助金标准等相关难题的通告》2、规定：住院治疗期内。3、法律规定：《工伤保险条例》第30条第4款;4、备注名称：山东在设区的市执行全省综合。(三)差旅费、住宿费1、标准：依照各统筹地区要求标准付款。2、规定：定点医疗机构出示病例证明，经办人员组织愿意，工伤职工到统筹地区之外就诊;3、法律规定：《工伤保险条例》第30条第4款;4、备注名称：山东在设区的市执行全省综合。(四)康复治疗医药费1、标准：医治工伤所需花费合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务项目标准;2、规定：到签署服务合同的定点医疗机构开展工伤康复治疗。3、法律规定：《工伤保险条例》第30条第六款。(五)辅助器具费1、标准：山东工伤辅助器具新项目与花费额度标准。2、规定：工伤职工或是其亲属持工伤评定结果、诊疗诊断证明和相关病史材料向本地的劳动者工作能力鉴定中心申请办理配备确定。3、法律规定：《工伤保险条例》第31条、《山东工伤职工辅助器具软件配置管理暂行规定》、《山东工伤职工辅助器具新项目与花费额度标准》。4、备注名称：协议书辅助器具配备组织应依据协约的配备新项目和标准为工伤职工配备辅助器具，超过该标准的，未予付款。(六) 停工留薪1、标准：原薪水薪资福利不会改变，由所属单位按月付款;2、规定：停工留薪期一般不超过12个月;伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级劳动者工作能力评定联合会确定，能够适度增加，但增加不可超出12个月。3、法律规定：《工伤保险条例》第33条;《山东落实<工伤保险条例>实施细则》第21条。(七)陪护费1、标准：停工留薪期间生活不可以自立必须保养的，由所属单位承担;2、规定：停工留薪期间生活不可以自立必须保养;3、法律规定：《工伤保险条例》第33条第三款、第34条。(八)生活陪护费1、标准：依照生活彻底不可以自立、生活绝大多数不可以自立或是生活一部分不可以自立3个不一样级别付款，其标准各自为统筹地区上本年度职工月平均收入的50%、40%或是30%。2、规定：工伤职工早已鉴定伤残等级并经劳动者工作能力评定联合会确定必须生活保养的。3、法律规定：《工伤保险条例》第34条。(九)一级至四级残废工资待遇1、一般标准：享有一次性残废补助费：一级伤残为27个月的自己薪水，二级伤残为25个月的自己薪水，三级伤残为23个月的自己薪水，四级残废为21个月的自己薪水; 按月享有伤残津贴：一级伤残为自己薪水的90%，二级伤残为自己薪水的85%，三级伤残为自己薪水的80%，四级残废为自己薪水的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资标准标准的，补充差值。2、规定：保存劳务关系，撤出岗位。工伤职工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，享有基础社会养老保险工资待遇。基础社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，补充差值。用人公司和职工本人以伤残津贴为数量，交纳基础医保费。3、法律规定：《工伤保险条例》第35条;《山东落实<工伤保险条例>实施细则》第22条;第二十三条。4、备注名称：一级至四级工伤职工的伤残津贴调节方法，由省人力资源管理社会保障部行政机关会与行政机关依据我省职工平均收入及生活花费转变等状况适度制订。(十)五级、六级伤残工资待遇1、标准：(1)享有一次性残废补助费：五级伤残为18个月的自己薪水，六级伤残为16个月的自己薪水;保存与用人公司的劳务关系，由用人公司分配适度工作中。无法分配工作中的，由用人公司按月发送给伤残津贴，五级伤残为自己薪水的70%，六级伤残为自己薪水的60%，并由用人公司依照要求为其交纳应交纳的各类社会保险金。(2)经残废职工自己明确提出能够与用人公司消除或停止劳务关系，以统筹地区上本年度职工月平均收入为数量，得到一次性工伤诊疗补助费：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一