社保包含什么？缴费比例是多少？

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是在实际生活中，有很多公司并不能按时为职工缴纳社会保险。因此，作为社会保险的受益者，我们企业职工应该主动了解社保知识。那么，首先我们必须知道：社保包含什么？缴费比例是多少？

社保是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。
2. 医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
3. 失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。
4. 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
5. 生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

社保缴费比例是多少？

单位参保的险种和缴费比例：

• 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
• 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
• 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
• 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
• 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

个人参保的险种和缴费比例：

• 1.养老保险费：个人缴纳20% 。
• 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
• 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

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个人参加社保的好处

• 1. 退休后可以按月领取养老金（退休金）
• 2. 看病可以报销，减少自然生病对个人造成的经济压力
• 3. 工作过程中造成的伤害可以得到补偿
• 4. 个人失业有救济
• 5. 本人或配偶生育可报销
• 6. 参加社会保险，可为个人提供生活、工作上的便利