2017年晚婚晚育产假规定：各省产假天数

晚婚晚育的夫妻，除了享受国家规定的产假之外，还可以享受晚婚晚育假。那么晚婚晚育产假规定是几天呢?男职工陪产假又有几天呢?下文将为您详细介绍。

晚婚晚育产假享受条件

如果要休晚婚晚育产假，必须符合晚婚晚育的条件，具体为：

1. 怀孕妇女在24周岁以上;

2. 持有一孩《生育证》;

3. 所孕子女为第一胎。

各省市晚婚晚育产假天数规定

晚婚晚育产假休假规定

1. 难产增加15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。

2. 女职工流产的，单位应该给予一定时间的产假;

3. 女职工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时间，每次30分钟。

晚婚晚育可以休哪些假?

1. 产假：最少98天;

2. 产前检查;

3. 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动;

4. 哺乳时间：每天2次，每次30分钟;

5. 产前假：可请产前假2个半月;

6. 哺乳假：最长6个半月;

7. 保胎假：按照病假待遇享受.

晚婚晚育产假最新规定

2016年开始，我国各省市逐步取消了晚婚晚育假，但增加了生育奖励假。总的产假休假天数不变，有的省份甚至增加了产假天数。

以北京市为例，2016年北京出台了《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》，取消了晚婚假规定，产假的天数除了享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。