离职保险关系如何办理？

问：离职后，单位不办理社会保险关系转移手续，怎么办?

答：如果员工离职后单位不办理社会保险关系转移手续，员工可以申请劳动仲裁要求裁决单位为员工办理社会保险关系转移手续。

员工离职后，单位未依法为员工办理社会保险关系转移手续，员工遂申请劳动仲裁。北京市海淀区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，鉴于单位同意为员工办理社会保险关系转移手续，故裁决单位为员工办理社会保险关系转移手续

离职后，哪些社保种类和自己有关系?

如果离职后，自己交的社保，养老保险和医疗保险还属于你名下，因为养老保险和医疗保险都是按照本人身份证作为识别号，为个人开设了个人账户，这个账户是终身的，永远不会变。

但是失业保险由于你已经离职，失业保险自动失效，也无法继续缴纳，如果到了新单位也算重新缴纳，以前的缴费年限是不会累计计算的;生育险、工伤保险是属于单位缴费，没有个人账户，有效期就是离开单位断缴的时候。

只要和用人单位解除了劳动关系，标志着你就不能享受这个单位缴纳的生育险和工伤保险。

离职后社保关系怎么办?

离职后，自己所交的社保，就只有养老保险和医疗保险和自己还有关系。如果离职后，在同一个社保统筹区，没有必要转移养老保险和医疗保险关系，只要找到新的用人单位，可在原来的账户上继续进行缴纳;

如果没有找到新的用人单位，在本人户籍所在地的，可以按照个人身份继续缴纳;

如果不在户籍所在地的，本人无法以个人身份继续缴纳，可到户籍所在地办理临时账户继续缴纳;

如果在异地就业的，可将养老保险和医疗保险关系转移到新单位继续缴纳。

社保关系什么时候转移最好?

年轻时，即使离开了的参保地，也不必着急，有新单位的，可由新单位开设临时账户缴纳，没有新单位个人缴纳的，也可以自己在户籍地开设临时账户缴纳，待达到法定的退休年龄，累计缴费达到15年，再将在全国各地的养老保险和医疗保险关系，转移归集到退休地，这样可一次性办理社保关系的转移。

总之，交了4年社保的人离职后，属于自己的社保种类还有养老保险和医疗保险，这也是和自己切身利益最为相关的两个险种，应当高度重视，按照上述要求按时进行续缴，断缴了以后是无法进行补缴的。