工伤保险待遇包括哪些，其相关责任有哪些

工伤保险工资待遇以及有关义务有什么?要想掌握大量有关工伤保险工资待遇以及有关义务有什么的专业知识，请看下面的详细介绍。

一、工伤保险工资待遇

1.工伤医疗费用。纳人工伤保险社会统筹，且交纳了工伤保险费的用人公司，职工产生工伤，其工伤医疗费用先由用人公司垫款，待工伤评定后，由用人公司到区(县)医保中心申请办理费用报销办理手续。工伤职工住院的，用人公司不会再垫款花费，由工伤定点医疗机构立即与区(县)医保中心申请办理审批办理手续开展清算。

2.辅助器具费。经准许安裝配备辅助器具的工伤职工到工伤保险指定辅助器具企业安裝配备辅助器具，其花费经市社会保险经办组织审批后，由工伤职工企业所在区域(县)社会保险经办组织立即与辅助器具企业开展清算。因工伤职工本人缘故规定超标安裝配备的花费，由本人担负。

3.岗位康复治疗费。经劳动和社会保障部门准许和分配工伤职工开展康复治疗锻练医治的，经社会保险经办组织审批后，由工伤职工企业所在区域(县)社会保险经办组织立即与工伤保险指定的康复治疗定点医疗机构开展清算。工伤职工在康复治疗锻练医治期内产生的非工伤医疗费，按基础医保要求解决。

4.因工身亡工资待遇。因工身亡职工评定工伤后，由企业向区(县)社会保险经办组织申请办理审批工伤保险工资待遇，到区(县)社会保险经办组织领到骨灰存放架行业和一次性工亡补助金发送给家属。

5.按时工资待遇。残废做到1至四级的工伤职工和因工身亡职工合乎供奉家属标准的工作人员，企业带上相关原材料经区(县)社会保险经办组织审批工伤保险工资待遇后。到区(县)社会保险经办组织按月领到工伤保险工资待遇发送给享有工资待遇的工作人员。

二、工伤保险股票基金

按《公司职工工伤保险试行办法》的要求，工伤医疗费用、陪护费、残废抚恤金、一次性残废补助费、残废辅助器具费、丧葬补助金、供奉家属抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险股票基金付款，其它杂费暂按原方式付款。

工伤保险股票基金按以支定收、收入支出基础均衡的标准统一筹资，存人金融机构设立的工伤保险股票基金专用存款账户，专款专用。一切企业和本人不可侵吞或占用。工伤保险股票基金理应留出一定的风险性储蓄金，不够时由平级政府部门临时性垫支。

工伤保险股票基金由下述新项目组成：(1)公司交纳的工伤保险费；(2)工伤保险费税款滞纳金；(3)工伤保险股票基金的贷款利息；(4)法律法规、政策法规要求的别的资产。

三、公司和职工义务

1.公司推行租用、企业兼并、出让、分立能，再次经营人务必担负原公司职工的工伤保险义务，并到本地劳动者行政机关申请办理工伤保险备案。工程建设由多个企业承包或是公司推行内、外界经营承包时，工伤保险义务由职工的劳务关系所属公司承担。职工被调离或是聘请期内产生工伤安全事故的，由调离或是聘请企业担负工伤保险义务。

2.公司务必贯彻落实工伤诊疗救治对策，保证工伤职工获得立即救护，并搞好工伤防止、病伤职工管理方法和伤残鉴定申请工作中。沒有标准开设医务所的公司，理应请本地劳动者评定联合会强烈推荐医师做兼职管理方法。

3.公司务必属实申请职工薪酬和职工总数，立即汇报工伤和职业危害状况，不可谎报、谎报。劳动者行政机关和工伤保险经办组织人员调查掌握工伤保险状况时，公司理应给与相互配合和帮助。

4.对从业有职业病工作的职工，劳务关系停止、消除时或是变换所在单位时，理应开展职业危害健康体检。发觉身患职业危害的，由原所在单位承担工伤保险的解决工作中；在新企业发觉身患职业危害的，由新企业承担工伤保险的解决工作中。

5.职工理应接纳劳动者健康安全文化教育和学习培训，听从公司生产安全管理者的具体指导。严格执行安全性安全操作规程。

6.工伤职工或是其家属申请办理工伤工资待遇时，理应属实体现安全事故产生的時间、地址、关键历经、当场见证人和自己薪资、家庭主要成员等状况。劳动者行政机关和工伤保险经办组织调研掌握工伤状况时，相关职工、被告方或是家属理应给予相互配合，属实出示状况。

7.工伤职工历经劳动者评定确定彻底恢复或是一部分修复劳动者工作能力能够工作中的，理应听从公司的工作计划。

上边便是我为大伙儿详细介绍的有关工伤保险的难题，坚信大家都拥有一定的掌握。