非法用工单位拒不支付一次性赔偿，应承担什么责任

单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应责令该单位限期

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非法用工伤亡如何赔偿？非法用工伤亡

非法用工虽然是不值得提倡的一种行为，但是现在社会上这种现象还是很多的，如果非法用工造成了严重的后果，应该遵守哪些赔偿方式呢？我们一起来了解关于非法用工的伤亡赔偿。我们一起来看看

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非法用工的单位出现伤害事故，不能得到工伤保险统筹待遇

12月1日,将正式实施,工伤保险近期成为市民热议的话题。“单位营业执照过期,出了事故职工该咋办？”针对读者的提问,11月7日,记者从劳动保障部门了解到,非法用人单位的劳动者不能

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湖南非法用工致伤高倍赔偿工伤保险新政策明年实施

今年1月1日起,工伤保险新政策将实施。昨日,记者从湖南省劳动和社会保障厅获悉,新规定主要涉及到非法用工单位伤亡人员的赔偿、因工死亡职工供养亲属申请抚恤金以及工伤举证三个方面。据

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逾九成农民工由于未参加工伤保险而处于非法用工状态

5月23日,北京市农民工法律援助工作站公布的一项针对农民工工伤赔偿的专题调研报告显示,超过90%的农民工处于非法用工状态,绝大多数工伤农民工无法得到工伤保险基金的保障。调查显示

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山东非法用工伤亡案件应如何适用法律

后王某被鉴定为九级劳动功能障碍，无护理依赖。双方因赔偿问题发生争议，王某到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求机械厂给予赔偿。经开庭审理后，根据《工伤保险条例》的规定，

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解读非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行

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解读非法用工引起工伤待遇纠纷案例

【摘要】单位存在违法用工，如果发生工伤事故当事人或者家属能得到赔偿吗？或许在出现这种情况下的工伤待遇会遇到纠纷。如何解决纠纷就要看是否能拿到证明工伤的认定以及找到受理案件是劳动

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