企业团体保险发展的趋势及意义！

    现在有些企业为了留住更多人才，不仅会从工资上考虑，还会从不同的方面增加他们的福利，有的会选择节假日送礼、送购物卡、送红包等等，有的实行奖金制度，而又的公司就会选择为员工购买团体保险。那么，来聊聊企业团体保险发展的趋势及意义。

    浅谈团体保险的意义，近年来，企业职工越来越关注自身的福利待遇，这使得团体保险备受企业青睐。团体保险一般也是企业给大型团队员工购买的保险。那么，团体保险有什么样的意义呢？

    1。手续简化，只要购买一份团体保险，就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。

    2。保险费率优惠高。公司团体能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个人保险，其费率相对较低。

    3。可以免除体检。大都数情况下团体中的人体质都是健康的，即使有老、弱、病、残的那些也已经退休或离职，所以保险公司对于投保团体险的人群也不会需要提出体检的要求

    企业购买团体险，从长远发展来看，可以保证企业快速运转、提升企业管理水平。另外团体保险也能为员工提供保障，所以可以作为社会保险的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象；最主要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业团结凝聚力，激发员工的积极性，增强企业的核心竞争力；另外还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。

    世界银行更为乐观地认为，到2030年中国企业年金总规模将高达1。8万亿美元。在发达国家，企业为员工提供诸如退休金计划、团体人寿保险、医疗费用保险已经非常普及。团体保险几乎等同于员工福利计划，商业保险公司则是员工福利计划的主要提供者。企业年金作为养老的一种方式，团体保险除了养老还包括意外健康等其不能覆盖的方面，企业年金将不能完全替代团体保险。在我国企业年金相关制度建设尚不完善和实际操作不规范的情况下，未来很长一段时期内，团体保险在保障员工福利水平上仍将发挥重要作用，发展团体保险仍具有重要意义。

    企业团体保险发展的趋势及意义，综上所述，团体保险具有价格低、保障高，投保手续简便等特点。企业组建健全的福利制度，可以通过购买公司团体保险实现。如果公司有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企业也能得到更大的发展。所以企业最好给自己的员工购买一份团体保险。