企业团体保险怎么买?

     意外总是发生在不经意间，为了能够解决意外后所带来的问题（如残疾、死亡、住院等），一般情况下企业会给员工购买团体意外险，将风险进行转移。

     那么，企业团体保险怎么买？

     企业员工团体意外保险是意外保险的一种，是企业给员工购买的意外保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。

     企业在购买时，应注意：

     购买时应注意将老板利益和员工利益分别考虑、把售后服务放在第一位、选择有能力处理劳资纠纷的代理人。

     1、将老板利益和员工利益分别考虑

     团体保险是由公司出钱承保个人的险种，与个人购买保险有所区别。但大部分公司的容易犯的错误是按照个人险进行选择，把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。

     2、把售后服务放在第一位

     对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。

     3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人

     团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。

     综上所述，面对企业团体保险怎么买这个问题，要谨记以上三点，该保险的购买不仅仅是一个简单的员工福利，还是公司与员工的利益平衡手段。

     企业给员工购买保险不单单是给员工提供一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。购买时应注意将老板利益和员工利益分别考虑、把售后服务放在第一位、选择有能力处理劳资纠纷的代理人。