企业员工保险需要多少钱或者承担的比例是多少？

在企业工作的员工都知道用人单位需要为员工定期缴纳五险，那么这五险都有哪些？其缴纳的金额又是多少等这些就都是需要我们了解的。对于一个刚刚就职的毕业生而言就更需要了解了，这样才能有效地选择就业单位和就业方向。那除了五险，商业保险大家是不是也要了解呢？小编觉得意外险也是大家必须要了解的。那对于企业保险而言，企业员工保险需要多少钱呢？

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

五险分别是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，那在“五险”方面，单位和企业员工保险需要多少承担比例呢？养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

 意外险，就是事故发生后，保险公司会直接赔付给员工，基本是意外险的保额是多少就赔多少，另外就是住院补贴，一般都是50元/天或100元。需要提醒大家的是，如果真的发生意外身故或全残，员工或家属拿到保险公司赔付的保险金后，还可要求公司赔偿。

那企业给员工投意外保险需要多少钱呢？这不能一概而论的，因为意外险保费的问题，是根据员工的职业风险来判定的，职业风险高的，保费自然就高，反之，保费就会相对低一些。根据员工职位等级（类别）1类、2类，3类还是4类，当然还有其他类，还有根据员工的职位评定风险再决定投保的金额。

之所以要购买企业员工保险，是因为现在的企业员工面临的危险实在是太多了，像交通意外、重大疾病、过劳死等都是其中之一，为了给自己提供最全面有效的保障，购买企业员工保险就是必须的。至于究竟企业员工保险需要多少钱，那就要看具体情况了，毕竟险种不同，保障的方面也就不一样，价格就更不一样了。