企业必修课：企业如何给员工上保险

随着我国经济发展，人民生活水平越来越高，国家对于社会保障制度也在逐渐完善和进步。各种保险产品也如同春雨过后的万物般争先恐后的展现自己的身姿，就为在春的洗礼下获得更多的青睐。所以，保险行业毫无疑问地成为了欣欣向荣的朝阳产业。

2013年11月起，新的社会保险法正式开始实施，根据新法规定，企业有责任和义务为企业员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们常说的“五险“。

到现在2019年，“五险“已经成为企业员工福利中不可缺少的重要组成部分，它能为员工转嫁风险、带来基本保障的同时，也能为企业留住人才、抵御风险和提升凝聚力发挥着重要作用。社会保险的主要作用就是为丧失劳动能力、暂时没有劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。于是，企业如何给员工上保险也成为企业和员工必修的课程。

那么，企业如何给员工上保险呢？流程如下：
　　营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本，用人单位按规定申报本单位内需上社保的劳动者信息并开始缴费参保即可。

企业如何给员工上保险相信大家都已经很清楚了，有的大企业甚至还更人性化，不仅会给员工买“五险“，它还会给员工购买健康险，即意外险、医疗险、重大疾病险等等，以此来保障他们工作和生活中的方方面面，毕竟只有社保和商保的双管齐下，人们才能更放心也更安心。