团体意外保险怎么买

买一份团体意外保险，是很多企业的选择，只是企业在投保团体意外保险的时候却犯了难，不知道这份保险该如何去买?下面我们不妨来了解一下。

团体意外保险怎么买

1、团体意外保险必须把售后服务放在第一位。

很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。

2、团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。

团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

3、团体意外保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。

团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。

团体意外险和个人意外险的区别

理赔多少的不同：

1、有些保险条例是免赔的。有些意外事故也不能够全报，只能报一个百分比。(理赔的多少是由投保时，各单位所决定的，被保人是无法进行选择的)

2、理赔的过程中所需要的单据或者是证明相对来说会更多一点。(资料与证明的提供除了自己提供，还需要公司提供相关证明)

索赔的过程不同：

个人意外保险理赔：直接与被保险人进行接触。递交理赔资料后，等待理赔的结果。

团体意外险理赔：由公司经办人与业务员直接进行联系，提供理赔做需要的资料，等待理赔的结果。如果是单位垫付的医药费，被保险人应该授权公司直接领取保险理赔金。

通过上文的介绍，我们已经了解了该如何去投保团体意外保险了，所以，为了企业本身也为了员工，请投保一份团体意外险吧。