北京生育保险报销规定 不熟悉不代表不重要-其他知识人寿保险有限公司

　　一般谈及北京生育保险报销规定，大多指的是报销金额是多少、报销需要哪些条件、提前准备那些资料等等，这使得其他一些规定并不为人所知。本文总结了除上述以外的一些北京生育保险报销的规定，不妨来看一下您都知道吗？

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生育保险待遇 不是京籍职工特有

　　在最新的北京生育保险报销规定中指出，只要是北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险，不再区分其是否具有本市常住户口。既然将非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，这也就意味着非京籍职工也可以在京享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。这种待遇以前只是针对京籍职工或持有在京“绿卡”的职工，现在覆盖范围更宽了，关于这条北京生育保险报销规定您知道吗？

申领生育津贴 不得低于工资

生育津贴，也就是生育期间可以领取的工资。在以前，女职工的生育津贴都是根据本人生育当月的缴费基数计发，现在则调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。如果采取这样的津贴形式，就有可能出现津贴高于或低于本人实际工资的情况。对此，北京生育保险报销规定指出，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，按实际津贴如数发给职工；如果生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分则由用人单位补足，不得进行拖欠。这又是另一个北京生育保险报销规定，您知道吗？

享受北京生育保险报销 需连缴九个月

从2014年1月起，北京市首次对生育保险设置缴费期限。北京生育保险报销规定指出，只有在分娩前连续缴满9个月的生育保险，才能全部报销生育的三项费用，这三项费用包括生育费、计划生育手术医疗费，还有上面所说的生育津贴。例如，李某某于2月份参加生育保险，在9月份分娩，那么是否可以完全享受生育保险报销呢？根据规定，如果在分娩前连续缴费不满9个月的，前两项费用可以报销，但生育津贴先要由用人单位垫付，李某某就属于这种情况。而垫付的这部分资金，可以在参保职工自分娩之后连续缴费满12个月，对生育津贴进行报销。

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