清晰了解青岛五险一金缴纳比例-其他知识人寿保险有限公司

　　 “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。每个城市的缴纳比例都略有差异，青岛五险一金缴纳比例是多少呢？下面我们一起来清晰了解一下青岛五险一金缴纳比例。

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青岛职工怎么办理五险一金

在了解青岛五险一金缴纳比例前，我们需要了解一下青岛职工如何办理五险一金。

1.有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；

2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接收养老手续，单位做增人处理；办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响。医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况；

5.缴费时间可看有关政策。

6. 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

青岛五险一金缴纳比例

社会保险和公积金的缴费基数是一样的。缴费比例分别是：

养老保险　公司22％　 个人8％

医疗保险　公司12％　 个人2％

失业保险　公司2％　 个人1％

工伤保险　公司0.5％　个人不缴纳

生育保险　公司0.5％　个人不缴纳

公积金　 公司7％　 个人7％

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，才可以领取。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

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