企业为职工签订的商业保险应注意是什么? -

现如今，企业为了留住人才，不仅仅会给在职职工购买五险一金，还会给员工签订一份商业保险。那么，企业为职工签订的商业保险应注意是什么?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

企业为职工签订的商业保险应注意是什么?

企业给在职职工签订商业保险，这一方式可以有效调动员工的工作积极性，促进员工工作效率的提升。事实上，这也是企业留住人才的一种最佳方式，下面小编总结了企业为职工签订商业保险应注意的几点事项，希望可以给大家提供参考。

1、给员工购买商业保险是企业给员工规避风险的有效手段，同时也是一种福利。不过，规避风险的意义要比福利大很多。

2、不能用商业保险来取代社保。社保是国家规定企业必须给员工购买的，而商业保险是可以自主选择，不买也是可以的。所以，不少企业会给员工在已有社保的基础上购买一份商业保险作为补充，这样可以让员工的保障更加全面。

3、既然是商业保险，在法律上并没有规定公司要强制给职工购买。不过，个人建议还是买比较好，尤其是销售型和生产型企业，这些出现工伤或意外的情况比较多，为了他们的安全起见，有必要给他们购买一份意外险。员工一旦发生意外，工伤保险报销不可，还可以用商业意外险来弥补，这样在很大程度上降低了风险，对企业和员工来说都是双重保障。

4、员工发生意外，应去正规的国营医院治疗(工伤保险或意外保险合同指定医院)，若去民办医院或私人诊所是报销不了的，即使有发票也不行。

由此可见，企业给职工购买一份商业保险不仅可以调动员工的积极性，还可以给企业留住人才，何乐而不为了。