临时工受伤，可以享受工伤保险吗？

一、什么是工伤保险

　　工伤保险，指的是劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下，遭受意外的伤害或者患有职业病而导致暂时或者永久地丧失劳动力以及死亡的时候，劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险有补偿不究过失原则，即工伤不管是什么原因，责任在个人或者企业，都能够享受社会保险待遇。

二、工伤保险待遇的分类

　　1、工伤医疗待遇

　　工伤的职工在医疗期间或者医疗期满了仍需要治疗的，都能享受工伤医疗待遇。职工在这期间的关于治疗的费用，以及伙食费用、交通费用都能得到报销。

　　2、工伤津贴待遇

　　工伤的职工在工伤医疗期间内停发工资，改为按月发给工伤津贴。

　　3、伤残待遇

　　工伤职工因为工作负伤或者患有职业病，在治疗期满之后，劳动鉴定委员会会根据职工的伤势进行评残，根据不同的等级享受有不同的待遇。

　　4、职业康复待遇

　　职工因为工作受伤或者患有职业病，治疗所需要的护理费，以及一些需要配备的辅助器具的费用，都能得到国家的报销。

　　5、因工死亡待遇

　　职工因为工作而负伤死亡，遗属能够得到一定的抚恤金。

三、临时工受伤是否可以享受工伤保险

　　临时工受伤也是可以享受工伤保险的，用人单位的所有劳动者都应该平等地享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说，只要该员工与用人单位之间存在劳动关系，而且符合《工伤保险条例》当中的规定，那么无论该员工是否与用人单位之间签订了劳动合同缴纳社会保险，在因工负伤后都应该按工伤待遇获得补偿。

　　用人单位的所有劳动者，不管是企业的干部、技术员工、管理人员、固定的员工又或者是合同工、临时工，只要是在工作中受伤的，工人单位都要给予工伤待遇，并且及时送医治疗，所以临时工也不会例外。