意外险应如何赔偿?赔偿款是属于用人单位还是受伤职工?

个人社保是企业务必交纳的，可是因为个人社保每月缴费很高，有一些用人公司就选购商业服务团队意外险替代个人社保，它是违反规定的，假如选购了意外险应怎样赔偿?赔偿款是归属于用人公司還是负伤员工?

团队意外险购买保险的情况下务必是一群优秀人才能购买保险，针对团队意外险的赔偿范畴，它与本人意外险的赔偿范畴基本上没什么差别。

【索赔测算】

一般意外险主要是出现意外医疗保险和意外事故商业保险二项义务，有一些还含有出现意外住院治疗补贴医疗保险。

一、确保范畴

意外事故诊疗保的是意外医疗的花费

意外事故保的是出现意外残废或身亡;

出现意外补贴保的是因出现意外住院治疗按日数给付保险金。

二、计算方法

出现意外医疗保险：超出额度的按额度赔偿，没超出额度的按具体医疗费用扣除非个人社保药赔偿，一般出现意外医疗保险额度为一万、2万、五万，实际看保险单保险金额。

意外事故商业保险= 保险金额×残废占比(10%—100%)

残废占比是亲子鉴定中心依照《人身保险伤残评定标准》开展评定，评定为一至十级，最大为第一级，较轻为第十级。与人身险残废水平级别相对性应的保险金给付占比分成十档，残废水平第一级相匹配的保险金给付占比为100%，残废水平第十级相匹配的保险金给付占比为10%，每级相距10%。

出现意外补贴医疗保险=保险单承诺额度×住院治疗日数

结合实际一般医疗费用由企业垫款，那意外险赔偿的医疗费用应赔偿给企业，但残废赔偿则是赔偿给负伤员工的，意外险的残废赔偿不可以抵减工伤事故赔偿款，也就是伤员既能够获得工伤事故赔偿款还可以获得意外险的残废赔偿。