【引言】职工在工作中的情况下用人公司会为其申请办理社会保险，生育保险便是社会保险的构成部分，男士职工为何还要缴纳社保生育保险？
社会保险现阶段有五种，包含社会养老保险、医保、失业险、生育保险、工伤险。生育保险依照我国的要求，无论男职工還是女职工都需要依规参加生育保险，一同依规担负这一责任和义务。一切一个商业保险包含商业险，全是遵照大数定律，在全部社会发展范畴内开展筹资，把极少数人与极少数企业风险性用大部分企业和大部分人来一同担负，这才具有保险的作用，而不是这一人会有工资待遇享有，才去参加；沒有工资待遇也不参加；或是直到有工资待遇的情况下才去参加。生育保险也是维护保养女职工公平公正、公平学生就业权的必须，女职工有产时，产时要歇息好多个月但公司依然要仍旧付款薪水，而参加了生育保险就可以缓解公司这一时间范围的压力，因而，那样公司在招聘工人时，也不岐视、不抵触妇女学生就业，对妇女的学生就业是有协助的。除此之外，妇女生育是人们在生产的必须，从这一视角而言，不仅是妇女或是一个家中的难题，是全部人们和社会经济发展的必须，社会发展的难题务必要用社会发展的现行政策来给与标准处理，因此 开设生育保险实际意义在这儿。并且针对男职工而言，参加了生育保险后，在媳妇生育的情况下男职工有十天有薪陪护假，这十天的薪水能够由生育保险来付款。
提醒：社会保险是国强制商业保险，因此 生育保险也是务必要缴纳社保的，男士职工缴纳社保生育保险业并并不是不起作用，女士生育的情况下，男职工能够享有10天的有薪陪护假。
温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。
保险理赔一站式综合服务平台
全国理赔热线 
68
