【引言】员工工作中享有工伤保险的保障，工伤员工能够享有工伤保险的待遇，领到伤残津贴保障生活，大连上涨了工伤保险待遇规范。
为进一步提高公司工伤工作人员保障水准，依据《工伤保险规章》及人事厅实施意见，大连市市社保局颁布了《有关调节公司工伤工作人员有关待遇的通告》（成年人社发〔2013〕188号），决策自2013年8月1日起上涨全省工伤员工的伤残津贴、生活陪护费及供奉家属慰问金待遇。待遇调节后，我区工伤保险“三项待遇”平均再次稳居我省第一。
此次调节的范畴为2012年12月31日前，由工伤保险股票基金付款，按月享有伤残津贴待遇的一级至四级工伤工作人员（不包括按基础养老金调整待遇的退居二线工伤工作人员）、享有生活陪护费待遇的工伤工作人员和领到供奉家属慰问金的工亡工作人员供奉家属。在其中主要内容为伤残津贴每个人每个月提升：一级200元，二级190元，三级180元，四级170元；生活陪护费每个人每个月提升：生活彻底不可以自立的160元，生活绝大多数不可以自立的130元，生活一部分不可以自立的一百元；供奉家属慰问金每个人每个月提升120元。
调节后，我区工伤工作人员三项待遇的平均为伤残津贴：一级每个人每个月2785.39元，二级每个人每个月2375.23元，三级每个人每个月2207.82元，四级每个人每个月2092.74元；生活陪护费：生活彻底不可以自立的每个人每个月2353.53元，生活绝大多数不可以自立的每个人每个月2022.40元，生活一部分不可以自立的每个人每个月1666.19元；供奉家属慰问金：工亡工作人员直系亲属慰问金每个人每个月1244.62元，别的供奉家属慰问金每个人每个月1131.03元。
文档还要求了针对2012年12月31前，由用人公司按月付款的五级、六级工伤工作人员，由用人公司依照本企业员工工资提高水准的一定占比开展调节，伤残津贴具体额度不可小于本地最低工资标准规范。
提醒：大连颁布了《有关调节公司工伤工作人员有关待遇的通告》将全方位上涨工伤员工的伤残津贴等待遇，让工伤员工与工亡员工家属的基础生活能够获得更强的保障。
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