【引言】员工新员工入职公司要为员工申请办理社会保险，人民群众能够享有社会保险的确保，社会保险包含五项商业保险，失业保险便是在其中之一，公司与本人必须缴纳社会保险花费才能够享有确保。
为探寻创建失业保险利率动态性调整管理机制，适度减少失业保险利率，缓解公司压力，依据人事厅、陕西省财政厅下达的《有关扩张失业保险股票基金开支范畴示范点相关难题的通告》规定，我区将分阶段减少失业保险缴费比例，调整时间从2013年11月1日具有2015年12月31日。
依照我区城区制订颁布的失业保险缴费比例调节计划方案，2013年11月至2014年一月，失业保险缴费比例为1%，均由企业缴纳；2014年二月至2015年12月，失业保险缴费比例为2%，在其中企业为1.5%、本人为0.5%。据统计，以前我省失业保险缴费比例统一为3%，在其中用人公司应缴纳的失业保险缴费比例为2%，本人应缴纳的失业保险缴费比例为1%。“失业保险缴费比例阶段性减少的目地是考虑到为公司减负增效，探寻创建失业保险利率的动态性调整管理机制。”市人社厅单位有关人员表明。
失业保险缴费比例尽管只减少了一两个点，但为公司减负增效的实际效果却十分显著。据统计，如果是员工总数较多的知名企业，失业保险缴费比例减少2年就可让公司省下许多人力成本，把盈余出来的钱用以扩张生产制造、技术创新、产业结构升级、招才纳贤等，造成的经济效益将更为丰厚。而假如计算成劳动力成本费，能够处理大量人的就业压力。除此之外，省出来的钱假如用以员工在职学习培训，能让企业员工接纳大量职位技术培训的机遇。就算是针对用工经营规模并算不上大的民营企业，持续2年的减费现行政策也可以让公司觉得“重担轻了许多”。
据市人社厅单位有关人员详细介绍，现阶段，全省失业保险缴纳社保企业数为5992家，全省每个月失业保险一切正常收交2400万余元上下，减少缴费比例一个点后每个月将降低八百万元收益，全年度大约为公司减负增效9600万余元。在其中，城区每个月失业保险收益大约为1900万余元，减少缴费比例一个点，每个月降低630多万元，一年能为公司减负增效7600万余元。
据了解，公司能够将节省下来的该笔花费专业用于安装 学生就业艰难工作人员，反映公司的企业社会责任。我区在执行分阶段减少失业保险缴费比例的另外，还将积极主动执行失业保险扩张开支试点，增加对职业技能培训补助、职业分析补助、岗位职业技能鉴定补助、社会保险补助、岗位补贴、小额贷款贷款担保股票基金、小额贷款贷款担保贴息贷款的帮扶幅度。
提醒：连云港市将使失业保险利率，缓解公司压力，失业保险缴费比例尽管只减少了一两个点，但为公司减负增效的实际效果却十分显著。
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