社保如何计算以及社保原则有哪些？

　　在企业上班的人一般都会有社会养老保险和医疗保险，社会养老保险是企业按该职工实际的平均工资的一部分缴纳的，社保还对高收入人群的养老金做了限制。

　　很多朋友都是在企业上班，企业都为他们缴纳的社会养老保险和医疗保险。可是很多人却不清楚日后退休可以大约拿到多少钱，也不清楚实际的医疗费到底怎么报销。

　　以普通的企业员工为例：

　　一、缴费

　　1.企业按该职工实际的平均工资的20% 缴纳养老保险，缴纳的基数范围是上年度的社会平均工资(浙江省2008年的社会平均工资为24603元)的80%--300%，即实际职工应缴纳的社保企业部分最低应该为

　　24603*0.8/12*0.2=328.04元，最高为24603*3/12*0.2=1230.15 该企业缴纳部分进入社会统筹账户。

　　2.个人按本人的实际工资的8%缴纳养老保险，缴纳的基数范围同企业的相同。实际缴纳的社保个人部分最低应为24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高为24603*3/12*0.08=492.06该个人缴纳部分进入个人账户。

　　个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。(此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准)按税前工资计算。

　　养老保险 金--单位20%，个人8%;

　　医疗保险 金--单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

　　失业保险金--单位2%，个人1%;

　　工伤保险 金--单位0.6%;

　　生育保险 金--单位0.9%。

　　养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

　　社保的办理通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用向当地社保局12333咨询，社保政策各地有异。

　　社保原则：1、在劳动者失去工作能力后有最低生活保障;

　　2、低水平，广覆盖(杀富济贫)

　　交费标准：1、在职人员：个人缴纳8%，单位缴纳20%，不计入个人帐户(去年11%，其中

　　3%进入个人帐户，这个是每年都有变化的)

　　2、灵活就业人员：分4个档次，最低2256元/年，187.83元/月，40%

　　进入个人帐户60%进入社会统筹。

　　交费时间：最少15年，缴费不足15年的可以补足15年的钱。

　　社保领取计算方法：

　　退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资