失业保险费率下调 养老保险费率调整尚需研究

　　【摘要】面对过高的社会保险缴费比例，不少企业和个人缴费压力过重，引起社会的广泛关注。为此，我国失业保险费率下调，而养老保险费率的调整还需要进一步研究。

　　从人力资源和社会保障部获悉，在今年失业保险费率由3%下调至2%后，工伤保险和生育保险费率年内也将下调。与此同时，对于占社保绝对“大头”的养老保险，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答笔者提问时说：“综合考虑，养老保险费率今年不会降低。”

　　“职工税前工资3000元，实际到手2550元，而企业实际付出的是3800元。”全国人大代表、TCL集团董事长李东生给出的关于工资的“三个数”引起了其他代表的疑问。原来，企业付出的超出税前工资的那800元都是缴纳了“五险一金”，而职工个人的缴费也达到400多元。如此算来，“企业每付出一块钱，职工只能拿到6角。”

　　根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项—养老、医疗、失业、工伤、生育的缴费比例，企业为29.5%至30%；个人累计达11%左右，整体已超过40%。

　　2月25日，国务院常务会议决定，将失业保险费率由3%下调至2%。据此测算，一年可减少企业和员工社保负担400多亿元。

　　除了失业保险，其他社保项目也会下调缴费费率吗？从人社部获悉，工伤保险费率和生育保险费率年内都会有所下降。而对于占社保绝对“大头”的养老保险，尹蔚民说：“综合考虑，养老费率今年不会降低。”

　　提示：为缓解企业和个人缴费压力，我国失业保险费用由3%下调至2%。此外，我国养老保险费率今年不下降，未来实施需根据实际情况进行调整。