2012北京社保基数六项社保标准是多少？

2013年以来，我国各地区上调社保缴费基数，据社保局公布的数据显示，2012北京社保基数最高为14016元，最低为1869元。那什么是社保基数呢？

北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1——12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300％的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300％计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60％的，须按当地社会平均工资60％计算缴费基数。

北京市人力社保局和市统计局联合公布2012年度本市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元，凡按2012年度全市职工平均工资计算的事项，均按新标准执行。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％即2803元确定。

北京社保局：明年起上调最低工资等六项社保标准

北京市人力资源和社会保障局副局长孙彦表示，自2013年起，北京将联动上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社保标准，调整将惠及近300万人。

考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际情况，其中，北京市失业保险金标准在现行基础上平均每档上调50元人民币（下同），增5.6％。北京市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人，此次调整社保基金将增加支出1500万元。

据了解，2013年起，北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整至1400元，增幅11。1％。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，由目前的每小时14元提高到每小时15.2元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由目前每小时33元提高到每小时36.6元。

另外，北京市城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32.5元，分别由目前的每人每月357.5元、277.5元调整为390元和310元；北京市工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元，增幅约一成；供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元，增幅9.2％。（ta／a）

2013年3月社会保险最低缴费基数及缴费比例

各项社会保险的缴费基数上限最高为14019元，1869为下限。

制造业缴费合计：935.56元，单位723.24，个人212.32。（农业户口失业个人不缴费）931.82元，单位723.24，个人208.58.

服务业缴费合计：921.55元，单位709.23个人212.32。（农业户口失业个人不缴费）917.81元，单位709.23，个人208.58。