山东莱西规范工伤保险基金支付管理

山东莱西市创建事先干预规章制度、事先告之规章制度、量化考核规章制度、內部审核规章制度4项规章制度，持续标准公司工伤保险股票基金支付管理方法。

截止9月底，总计为3070人数支付工伤保险工资待遇2213万余元，未发生错支、漏支、少支、一干等状况。

事先干预。工伤评定单位向工伤工资待遇支付单位通告工伤评定信息内容，由工伤工资待遇支付单位提前介入工伤住院治疗管理方法，巡视工伤职工住院治疗期内的医疗费用开支状况，避免假借住院治疗、挂床医治等状况的产生，操纵工伤医疗费用的不科学开支。

事先告之。在工伤职工申请办理工伤保险工资待遇时，将职工可享有工资待遇的新项目、规范及必须提前准备的原材料以宣传材料的方式派发给工伤职工，让职工充足了解其能够享有的工资待遇规范及必须提前准备的原材料。

量化考核。制订《工伤诊疗考核指标》，优化协议书內容30条，逐一设定得分，执行年尾量化考核，为此催促指定健康服务组织依照《协议》标准履行职责。

內部审核。将工伤工资待遇享有标准、支付金额、支付方式3项內容做为內部审核重点项目建设，优化了工伤保险股票基金的支付全过程审批、评审和复核3个內部审核阶段，一切一笔工伤保险工资待遇支付，均需根据3项內容和3个阶段的审核，才可以给予支付。