苏州市调整建筑业工伤保险费率政策有关问题

现将省人力资源管理社会保障部厅、省住房城乡建设厅、省安全生产监督、省总工会、省交通运输部、省水利厅《分享人力资源管理社保部住房城乡建设部安全管理质监总局全国总工会有关进一步搞好建筑行业工伤保险工作中建议的通告》（苏人社厅发〔2015〕86号）发送给大家，并融合我区具体，明确提出下列建议，请一并贯彻执行。 一、摸透建筑业基本情况，制订实施意见 各市区、区人力资源管理社会保障部单位要会与住房城乡建设、道路运输、水利工程等单位摸透本地域工程建筑、道路运输、水利工程等有关领域建设建筑企业的总数组成、人员结构，本地域工程项目建设中的项目和筹建项目规划、工程项目所在城市、建设企业、施工总承包企业、工程预算、工程施工限期及其劳动力状况，主导产品和工程项目报名参加工伤保险等基本情况。 在调研摸排的基本上，各市区、区人力资源管理社会保障部单位融合当地具体，制订建筑行业报名参加工伤保险重点扩面行動的实施意见，争取2017年年末前完成苏州市全省建筑行业包含工程建筑、公路交通、水利工程、市政工程等建设建筑企业的从业者所有报名参加工伤保险。另外完善以工程项目为模块优先选择报名参加工伤保险的工作方案，创建和健全按新项目参保的各类配套设施各项政策。 二、健全建筑行业报名参加工伤保险的现行政策要求 （一）建筑工程施工公司对相对性固定不动的职工，应按用人公司报名参加工伤保险，以本企业职工职工薪酬为数量依规交纳工伤保险费。 （二）对工程项目应用的不可以按用人公司参保的建筑行业职工，按新项目报名参加工伤保险，并在各类社保中优先选择申请办理报名参加工伤保险办理手续，依据工程项目种类各自记取：建筑物工程项目暂按工程项目总工程造价的1‰交纳；建筑装修、市政道路工程、安装设备工程项目暂按工程项目总工程造价的0.6‰交纳；交通设施工程、水利水电工程可参考所述方法和占比记取。另外，依照以支定收、收入支出标准，充分利用工伤保险波动利率体制，依据各建筑施工企业安全事故发病率、工伤保险股票基金应用等状况适度适度调节利率，推动公司提升生产安全，防止和降低安全事故。 三、完善建筑行业报名参加工伤保险的保障体系 （一）保证建设新项目工伤保险费来源于。建设企业要在工程概预算里将工程项目所必须的工伤保险费做为不能市场竞争的专用型账款，不参加竞投。记提的工伤保险费遮盖全部工程项目工程施工期内的全部技术专业施工单位、工程分包企业的全部职工。在建筑工程承包、工程分包收费时，不可再记提承揽、工程分包企业工伤保险费，更禁止向职工本人摊派相关花费。 （二）标准建筑工程施工公司参保办理手续。建设工程开工前，由工程总承包企业将工伤保险费一次性代交社保到工程项目所在城市的工伤保险经办人员组织。申请办理工伤保险参保交费办理手续，应递交中标通知或经住房城乡建设等单位办理备案的工程项目承包合同书等。工伤保险经办人员组织按照规定规范核准建设新项目应交金额后，通告工程总承包企业在要求期内缴至特定帐户。工伤保险费进到财政局重点帐户后，工伤保险经办人员组织出具该新项目参保证实。参保证实应标出工程项目名字、建设企业、施工总承包公司名称、新项目施工期、工伤保险交费金额等。建设建筑企业理应在建设工程项目动工之日起10日内向型人力资源管理社会保障部行政机关申请参保职工花名册表格；工程施工全过程中职工总数产生变化的，理应立即向人力资源管理社会保障部行政机关申请职工调整名单。 （三）提升对建筑工程施工企业经营管理，贯彻落实参保。各市区、区人力资源管理社会保障部、安全管理、住房城乡建设、道路运输、水利工程等单位要将报名参加工伤保险做为确保工程项目工地施工安全的具体办法之一，对不可以出示工伤保险参保证实的企业，一律不可发送给《安全生产许可证》；对不可以出示工伤保险参保证实的建设工程项目，一律未予签发《施工许可证》。人力资源管理社会保障部单位要提升对建设建筑企业报名参加工伤保险的监督幅度，发觉公司（新项目）未参保或未全体人员参保的，要依规勒令其整顿，贷款逾期仍未参保交费的，按照规定给予惩罚。有关部门要一同催促建设建筑企业在工程项目工程施工期内，对施工队伍推行动态性实名管理方法，创建职工花名册表格、考勤表、工资发放表、参保备案等账表。 （四）推行建设建筑企业参保公示制度。建设企业和建筑工程施工公司务必依照本地人力资源管理社会保障部单位要求的统一款式，在工程项目施工工地显着部位长期悬架《工伤保险新项目参保公示栏》，公示栏应标明工程项目名字、建设企业、总施工单位名字、工伤保险费交纳時间等，并告之职工相关参保和工资待遇确保层面的查看、检举、举报等方式。建设建筑企业未按照规定以新项目为企业为职工申请办理工伤保险参保办理手续的，职工能够到工程项目所在城市的人力资源管理社会保障部、住房城乡建设等单位投诉。 四、进一步加强工伤事故防止工作中 我区做为省工伤事故防止示范点地域，可依规从工伤保险股票基金获取一定占比用以工伤事故防止，逐渐不断完善政府机构、产业协会、建设建筑企业等构成的多层面的企业培训体系，提高职工的生产安全观念，从根源上防止和降低安全事故的产生，确保职工人身安全和身心健康。 五、减少工伤申请、劳动者工作能力评定時间，提升工资待遇付款程序流程 建筑行业工程施工新项目中产生的安全事故，