独特的保险组织——劳合社的发展和壮大

1688年英国人劳埃德在伦敦开设了一家咖啡馆,成为船东、船长、商人、经纪人的聚集场所。1696年他出版了一份小报—飞劳埃德新闻》,报道船舶启航、到达时间、海难、货物运输等信息。1734年又出版了《劳合动态》。1769年劳埃德咖啡馆一批顾客建立了一个海上保险团体,1774年劳埃德合作社（简称劳合社）iE式成立。劳合社是一个社团组织,不是保险公司,它不直接从事保险业务,只为它的成员在其处所内经营保险业务提供方便,是世界上独一无二的允许个体承保人经营保险业务的市场。至今已成为世界上最大的保险组织,业务涉及海上保险、航空险、运输险、再保险等多个领域,其承保能力为世界市场的佼佼者,保险技术一直立于世界保险业发展的潮头。最新的劳合社法是1982年颁布的。根据这个法律成立了劳合社理事会,它是劳合社的最高管理机构,主要负责劳合社的规章条例并检查纪律。理事会下设一个劳合社委员会,它由理事会的16名常务成员组成,它又分为市场委员会和制定规章委员会。劳合社市场上,维持保险业务运转的人有五部分组成：劳合社会员、积极的承保人、经纪人、客户、劳合社管理公司。劳合社的会员是劳合社的投资者？他们来自世界上不同的国家和地区,按照法定形式将股本交给劳合社委员会,并授权给他们选择积极的承保人代表他们在劳合社市场上办理保险业务。
在1994年之前,劳合社会员各为自己承担的份额负无限责任,但不负任何其他成员的责任。每一个会员的全部财产都是履行保险协议的抵押品。劳合社成员自动组成辛迪加组织,每个保险年度进行一次调整,要正式解散必须等到会计核算阶段中止,这个阶段通常为3年。但从1994年开始,劳合社对会员资格进行了改革,允许个体经营的社员结合成公司会员,以公司会员的资本对保险业务负有限责任。按照严格的法律条款规定？个人成员中,内部保障系统使各成员间有一定的互助,这保证了对破产的有效索赔。1994年劳合社有个人会员17624人,个人组合公司95个,辛迪加组织179个。之后有所减少,但业务量增加了。会员们在承保业务时分别组成不同的组合,积极的承保人通过指定的经纪人接受业务。客户与承保人不直接进行接触,是由经纪人进行联系的。劳合社管理公司的任务是具体管理劳合社市场,并对理事会负责。它通过理事会发布有关社员财政标准及承保账务审议的各种制度,并为社员提供场地、信息设施服务,它不对会员承保的风险负任何责任。

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