武汉保险行业提高入职门槛

记者了解到,对于新规的出台,保险公司方面的态度可谓“又爱又恨”。
“提高从业门槛,不管是对于提高从业人员素质还是提升行业形象,都是有利的。”一家大型寿险公司个险部负责人表示。
记者同时了解到,学历门槛提高后,保险公司方面对人员留存更加没有信心。“压力大、底薪少、行业声誉低,高学历的年轻人很少愿意主动来到这个行业。”一家外资寿险公司负责人表示,近年来明显感到高学历人才招聘困难,并且流失率高。如新员工的流失率,第一年超过三成,然后还会逐年增加。
据相关数据显示,截至2012年12月底,全国保险销售从业人员370多万人,其中大专以上学历人员占比近30%,高中学历占比约60%,初中及以下学历约10%。在一些大城市,大专以上学历占比远高于这个水平,比如北京大专以上占61%、上海达55%。
根据省保监局提供的数据,2012年我省保险业向社会提供新增就业岗位1.1万余个,保险从业人员总量达到16.7万人。其中,一线的保险销售人员约13万左右。“大专以上学历的估计只三四成,只有个别外资保险公司可达七成以上。”资深保险代理人甘应斌介绍说说。
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