员工意外保险案例分析：小企业如何为员工买保险

家住江苏的王先生前几年开了一家小型超市，这几年由于管理得当，超市的规模有了扩充，已经变成了三家，因此王先生也招募了一批员工。但是市场竞争激烈，王先生担心自己的员工会流失。对于一个小企业来说，员工就是关键。再三考虑后，王先生想为自己的员工购买员工意外保险，这既是对员工的一种负责，也是保留人才的一个手段。但是员工意外保险应该怎么买呢?王先生并不太清楚，因此他咨询了保险公司的业务员，并得到了以下答案。

员工意外保险，根据员工职业的不同有以下几类划分：

1.办公室文员、机关内勤、行政人员等办公室人群;

2.业务员，不从事一线生产的领班、监工，护士医生等;

3从事一线生产的人员，制造业职工等;

4.从事危险系数高的生产人员或有一定危险系数的一线人员，运动人员，交通业职业人员等;

5.高空作业、海洋作业等高危职业，一般这类职业人员是保险公司的拒保对象。

给员工购买意外保险，王先生还需要提供以下资料：

1.公司组织代码证，营业执照、公章;

2.被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料

需要注意的是，员工意外险如果是购买团体险的话，需要五个以上才可以投保。