失业保险怎么算？

失业保险是五险之一，是由用人公司和员工一同交纳，准时交纳全额的失业保险的员工在下岗后，达到领取失业金的前提条件下可领取失业金。那麼，失业保险怎么计算呢？

失业保险怎么计算？

1、测算的数量应该是前一年每月所花费的平均值，按20%派发失业金。

2、失业保险总计缴费時间满一年不满意5年的，最多可领取12个月的失业保险金;总计缴费時间满5年不满意十年的，领取失业保险金的限期为18个月;总计缴费時间满十年之上的，领取失业保险金的限期为24个月。

领取失业保险金的标准是啥？

(一)依照要求报名参加失业保险，所属单位和自己已依照要求执行缴费责任满一年的;(二)非因自己意向终断学生就业的;

(三)已申请办理就业登记，并有应聘求职规定的。

失业保险缴费占比多少钱？

失业保险交纳规范：企业依照本企业职工薪酬的2%交纳失业保险费，员工依照自己薪水的1%交纳，由用人公司从其自己薪水中代收代缴。

失业保险缴费数量有一个上、下限。限制为上一年全省月平均收入的300%，下限为月平均收入的60%。实际工资超出限制的按限制缴，不上下限的按下限缴，在上、下限中间的按具体缴。

失业保险金如何领？

合乎失业金领取标准的，必须出示消除劳务关系的原材料向缴纳社保城市个人社保组织申请办理领取失业金，失业人员历经就业登记和学习培训以后方能领取到失业金。一般在申请办理下岗后次月领取，是打卡签到派发，按月在本地领取。