2015南京社保缴费基数最低标准2400元

近日，中国各省的个人社保缴费数量都是在不一样水平的增涨，2015年南京市职工社保缴费数量下限从2200元提高到2400元。南京公司参保员工的个人社保月缴费数量下限从2200元提高到2400元，限制从13678元提高到1620零元。

2015南京社保缴费数量最低水平2400元

南京(除溧水、高淳区,相同)参保公司和员工(含个体户,相同)及其灵活就业工作人员的个人社保月缴费数量下限为2400元,比去本年度提高了200元;限制为1620零元,比去本年度提高了252两元。数量的提高,代表着有关社保缴费提升。

按下限2400元缴社会保险费的员工,每月本人压力的养老保险金最少为192元(2400×8%),基础医保费为48元(2400×2%),多加医疗保险十元,失业保险费12元(2400×0.5%,注:南京市为缓解公司和员工参保缴费压力,从2013年8月1日至2015年12月31日,失业险缴费占比统一从3%降低为2%,在其中用人公司应交纳的失业险缴费占比从2%降低为1.5%,本人应交纳的失业险缴费占比从1%降低为0.5%),工伤事故、生孕本人不必缴费。总体来说,一个参保员工每月本人压力的社会保险金最少为262元。整体而言(充分考虑下岗保险费用调节的要素),仅比2013年度提升21元,个人缴纳社保压力提升并不大。

溧水、高淳区参保公司和员工及其灵活就业工作人员月缴费薪水下限为2160元,限制为1620零元。

灵活就业工作人员医疗保险缴费规范

南京灵活就业工作人员2014年度报名参加医保的月缴费规范调节为170元(在其中含大病救助十元);市灵活就业工作人员2014年度报名参加失业险的月缴费规范调节为每个人每月48元。

除此之外,2014年7月1日至2015年6月30日期内做到法律规定法定退休年龄或领到公司职工基本社会养老保险工资待遇年纪的参保工作人员,养老退休金按我省上一本年度城区非私营单位在岗职工月平均收入483两元测算,比2013年度提升了559元。针对七八月份新退休职工的养老退休金计发数量,将依据通告再次测算并发放差值。