长安街永安里车祸1死多伤 上班意外工伤如何理赔？ 

2015年1月14日8点上下，新华门永安里街口产生一起比较严重道路交通事故，一辆奥迪车将从驶离的摩的与一辆电瓶车撞飞，以后逆向行驶撞上一辆本田轿车，骑摩托车的人现场身亡，摩的驾驶员与男旅客负伤，以后被送医院门诊医治存亡不明，车油晒了一地，奥迪车头撞烂，本田轿车左边前脸毁坏，路标指示牌撞歪。9点半上下，交通事故现场早已**，但交通出行工作压力依然非常大。

据调查，每一年产生比较严重道路交通事故做到几十万起，致死人数和负伤总数做到数万人，本次车祸事故也再度提示大家，工作交通出行出现意外束手无策，而做为工薪族，发生意外工伤事故应当怎样索赔?

依据全新《工伤保险条例》要求 ，职工上下班途中碰到的安全事故都算工伤事故。职工一旦产生工伤事故，公司最大必须赔偿30月月工资，在其中包含企18个月的月工资的残废补贴和12个月停工留薪花费。假如一个职工工资为一万，出出现意外被判断为五级工伤事故，那麼该公司必须赔偿职工最少三十万元。

员工在工作中期内负伤，不论是针对公司和员工，是双方都不愿见到的事儿。针对职工自身，能够选购有关的意外伤害保险和医保来增加确保;自然公司还可以为职工选购一些确保商品，但是销售市场上的确保商品确保內容单一，选购办理手续也非常复杂。

那在工伤事故这一块，应对极大的赔付数量，公司是否就没了挑选?公司的确保应当从哪里来?事实上一份雇主责任险就可以为公司降低工伤赔付。大家保新发布的大家保工伤事故与本人出现意外、诊疗组成版，集雇主责任险、意外险和医保为一体，既能确保职工意外事故和又能免去公司的高额赔偿。

不管怎样，职工工伤事故，伤在职工，痛在大伙儿，并且公司也将投入巨额的赔付，99%的公司都是在“裸跑”权益和成本费中间考量，二十一世纪，缺的是安全性、是确保，大家必须以最安全性的确保获得较大 的人生財富。