公司大概是多久才给员工买保险

　　公司作为用人单位，有义务为员工缴纳五险，可以将一金或其他商业保险当做福利，来激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。五险作为社会保障福利制度，包括工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险。这五大保险的都是需要用人单位为员工缴纳的，一般公司大概是多久才给员工买保险呢?

　　公司大概是多久才给员工买保险

　　公司大概是多久才给员工买保险?依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　一般企业必需要为员工缴纳社保。(养老、医疗、失业)这个是法定的。一般社保缴纳是以税前工资为缴纳基数的，但是这个基数一般有个上限和下限，上下限每年根据上年职工平均工资进行调整。至于缴纳比例的话，不同地区有不同的比例，你可以去所在地的社保网站上查询。

　　除此之外一般公司还会为员工购买补充医疗等商业保险，这些不是强制的。因此就要看公司的福利情况了。

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　　1、企业不给员工交社保会有什么后果

　　首先社会保险法规定，企事业单位必须强制为员工购买社会保险。员工也不能选择买还是不买。就算员工与公司私下签订任何放弃购买社保的协议，都属于违法和无效的。对于员工来说，买是百利而无一害，自己只承担很少一部分费用。对于公司是不利的，员工可去劳动局投诉，公司到时候还是得必须应该给该员工购买社保的费用全额给员工，如果遇到比较麻烦的员工，甚至要求公司把以前的社保全部补上，这是很大一笔费用，因为得交滞纳金和利息。

　　2、没有工作怎么办理社保

　　没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

　　养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

　　医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

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