养老保险的作用有什么？养老保险缴纳的费用会成为负担吗？

缴纳养老保险是国家规定的单位和个人的义务

　　按照社会保险法的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

　　按照劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。

　　社会保险法还同时规定，用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内为职工办理参保手续。如果出现未及时缴纳社会保险费的情况，应当自欠缴之日起每日承担5/10000的滞纳金。

　　另外，劳动合同法还规定，如果用人单位未给职工缴纳社会保险，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定申请解除劳动合同。同时依据劳动合同法第46条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　也就是说，如果用人单位前脚不给职工缴纳社保，后脚劳动者要求解除劳动关系并维权的话，不仅社会保险费需要补缴，而且还可以要求经济补偿。用人单位可就亏了夫人又折兵了。

养老保险费的缴纳负担问题

　　实际上，社会保险费并不是全部都有职工和用人单位共同承担的。工伤保险、生育保险全部由用人单位承担，职工本人不需要承担。

　　其实不仅仅是40多岁的职工需要缴纳，包括男职工，甚至临近退休的老职工都需要缴纳生育保险。

　　生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。生育津贴待遇的标准，是按照所在单位缴纳的平均缴费指数来确定的，职工本人不需要缴费，跟职工本人缴费基数没有关系。

　　生育保险已经于2019年12月底前并入了基本医疗保险。但是了，相应的保险待遇并没有变化。

养老保险五险一金的作用

　　住房公积金不属于社会保险的范畴，但也是属于国家强制缴纳的一种待遇。在大家买房的时候，能够贷得更低利率的贷款，目前贷款利率只有3.25%，比商业贷款利率要低二个百分点左右。

　　基本养老保险主要掌管我们退休时的待遇多缴多得、长缴多得。企业职工缴费，职工本人只需要承担个人缴费部分，也就是缴费基数的8%，这部分钱全部进入个人账户，不会亏本，非常划算。

　　基本医疗保险实际上也有退休待遇。到达退休年龄缴费年限，满足当地要求的规定年限可以不用缴费，直接享受医保报销等待遇。一些地方缴费年限需要长达30年，一般40多岁是很难缴费达到最低年限的。而且基本医疗保险个人缴费部分，依然进入个人账户，个人是不会亏本的。

　　失业保险能够在我们万一遇到非本人意愿失业情况时，提供最长两年的失业保险待遇。国家还会给代缴基本医疗保险，是一份安全的保障。

　　工伤保险只有发生工伤时才可以使用，生育保险只有发生生育时才能使用。这两种保险确实用的情况比较少，但是职工本人也不需要缴费，全是企业的责任，没有关系的。

　　如果企业将有关单位承担的社会保险费转移给劳动者，这是违法行为，劳动者可以依法维权。