国家对产妇孕期保健有何劳动保护措施?

根据卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联卫妇发L1993]第11号文件规定,产妇孕期保健应采取如下劳动保护措施：
　　自确定妊娠之日起,即应建立孕产妇保健卡(册),进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇,应进行尿中铅、汞含量的测定。
　　定期进行产前检查、孕期保健及营养指导。
　　推广孕妇家庭自我监护,系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。
　　实行高危孕妇专案管理,无诊疗条件的单位应及时转院就诊,并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护。
　　女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满七个月后应给予工间休息或适当减轻工作。
　　妊娠女职工不应加班加点,妊娠满七个月以上(含七个月)一般不得上夜班。
　　女职工妊娠期间不得从事劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定净第六条所规定的作业。
　　从事立位作业的女职工,妊娠满七个月后,其工作场所应设立工间休息座位。