社保费有什么规定，社保费的规定

社会保险费可以作为工资支付给员工吗？提醒企业向职工支付社会保险费不仅是错误的，也是违法的。有关什么是社会保险费的更多信息，请参阅下面的介绍。

按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费和职工工资是完全不同的两种支出。支付标准、支付方式和支付目的不同，不能相互替代。

社会保障金和工资支付

企业支付给员工的工资标准，依据是在遵守《最低工资规定》等国家关于工资出台的法律法规的前提下，自行制定的薪酬结构体系;而支付给社保基金的社会保险费，包括为员工代扣代缴部分，依据是《社会保险法》的统一规定。前者支付给员工，是为了保障员工的生活，促进劳动力再生和生产力的提高;后者进入社会保险基金，是为了保障员工的养老、医疗、失业、工伤、生育等风险。

社会保险

企业支付给职工的工资，无论多或少，都只是工资，都不能算做社会保险费。即使是在职工本人也表示同意的情况下，用人单位不为职工办理社会保险也是违法的。

企业为职工缴纳社会保险不仅是一项法定义务，也是一项责任，不受双方约定的限制。即使劳动合同有约定，也无效。企业不按时足额缴纳社会保险费的，除限期缴纳或者补交外，还应当按日加收滞纳金。逾期不缴纳保险费的，处以所欠保险费一倍以上三倍以下的罚款。