如何为员工办理保险 需要哪些手续

根据国家相关规定，公司聘用员工就要为员工买保险，其中最基本的就是社会保险的缴纳，其次，各公司可以根据自己的实际情况，为员工买其他险种的商业保险来增加员工的福利和保障。

给员工买保险，为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为员工购买养老保险违反法律规定。

《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《社会保险法》第八十二条：“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。”因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。

不同情况下如何为员工办理保险

一、企业员工新参保：

带员工身份证复印件一张、一寸彩色免冠近照1张、企业增减表、企业公章，到缙云县社保中心窗口处办理参保手续。

二、企业员工中断：

带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理中断手续。

三、企业员工续保：

带企业增减表、企业公章、员工养老保险手册，到缙云县社保中心窗口处办理续保手续。

企业为员工办理保险的条件及步骤

与员工签定劳动合同，到当地仲裁部门去确认合同的合法性、有效性。

到劳动保障局-企业管理科领取参保企业填写的表格。

携营业执照原件复印件、税务登记证原件复印件、验资报告、法人验证码原件复印件、员工工资表、员工档案、劳动合同（与参保员工签定的劳动合同）、有外单位转过来的员工需提供原单位的企业代码和个人编码的手续、外地参保人员转保需提供当地社保部门加盖的公章。

持以上手续到社保局-企业管理科办理相关手续。

将劳动合同下发与员工自行保管。