关于异地社保有以下2种变通处理办法,如公司为员工在A地上社保,又如公司在B地委托人事代理机构办理社保,不同方法有不同的优缺点,仅供参考。
方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
优点:操作简便,省钱。
缺点:首先,有非法逃避社保义务而被查处的风险;第二,员工可能自己并不上社保,一旦出事让公司负责;第三,员工即使自己上了社保,在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿;第四,员工以个人身份不能上工伤、生育险,一旦出事,公司还得承担责任;第五,员工即使为了工作暂时接受,心中会怀有不满,缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。
方法二:公司为员工在A地上社保。
优点:完全合法,没有任何法律风险。
缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,在B地医院就医,在A地社保报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。
网友提问
问:我往年的社保 及医保 都是每年12月份回宜昌缴纳的(全家人都在外地),今年情况特殊,回来最快也只能是阴历年前的腊月20好几了,而宜昌也没有亲戚或朋友可以代缴的,请问我那时回来或年后还可以缴纳吗?是否还要缴滞纳金,缴多少?是到银行缴还是只能到社保局的大厅缴?麻烦工作人员给我一个准确的答复!谢谢!!
答:您好!欢迎您对异地如何缴纳社保问题的咨询。
1、灵活就业人员每月都可以缴纳社会保险 费,只是调整缴费标准的时间为每年的7月1日。只要在6月30日之前缴费,其缴费标准都是一样。
2、灵活就业人员无论什么时间缴费,均不收滞纳金。但调整标准之后就要以新的标准缴费。
3、如果您一直是以灵活就业人员身份正常缴纳社会保险费的,请持《职工养老保险 手册》或《社会保险证》、《职工医疗保险 手册》、身份证和足额资金直接到三峡农行城区各营业网点申请缴纳社会保险费。
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