五险一金怎么算？五险一金计算器

单位和员工每月缴纳五险一金，但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金，需要了解当地五险一金的缴费基数，配合缴费比例和工资情况，计算五险一金每月缴费的额度。不过，最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费额度呢?下文为您介绍。

五险一金怎么算?

一、五险一金缴费基数

五险一金的缴费基数是本人上一年度的平均工资。当本人工资高于当地上一年度平均工资300%的时候，以当地上一年度平均工资300%为缴费基数;当本人工资低于当地上一年度平均工资60%的时候，以当地上一年平均工资的60%为缴费基数。

二、五险一金缴费比例

上表为五险一金缴费的缴费比例。

了解了缴费基数和缴费比例后，就可以计算五险一金了。假设小王上一年度的平均工资为6000元，当地平均工资为4000元，那么小王每月缴纳的五险一金应该这么计算：

1.个人缴纳部分：6000×(8%+2%+0.5%+10%)=1230元。

2.单位缴纳部分：6000×(20%+6%+1.5%+0.5%+0.8%+10%)=2328元。

五险一金计算器

当然，如果利用五险一金计算器计算则更加简单。举例来说，方先生在上海工作，月薪10000元，扣除个人所得税后到手工资为7855元。通过五险一金计算器的计算，方先生个人每月缴纳的五险一金金额为2145元，单位缴纳的4200元。可见下图。