你知道自己的社保每月交多少吗

社保每月交多少钱？你会算社保每月交多少钱那？你知道社保缴费中你自己要交多少？公司要为你交多少吗？学会算社保每月交多少钱，才能维护自己的合法权益！

五险一金最低标准

社保缴费有不同的档次，国家为了维护职工的权益，规定了射波啊的最低缴费标准。

1.养老保险：最低基数，2486；企业缴纳比例 20.00% ；个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。

2.失业保险：最低基数，2486；企业缴纳比例 2.00% ；个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。

3.工伤保险：最低基数，2486；企业缴纳比例 0.60%；最低应缴14.92。

4.生育保险：最低基数，2486；企业缴纳比例 0.80% ；最低应缴19.89。

5.基本医疗保险：最低基数，2486 。企业缴纳比例 8.00% ；个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。

6.住房公积金：最低基数，1100 。企业缴纳比例 10.00% ；个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。

说明：

（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。

（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。

最低工资标准包括个人缴的社保费

最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除以上不包括的内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。

以南京主城区今起执行的最低工资标准1480元为例，扣除个人负担的社会保险费最低252元，职工拿到手的现金为1228元。

公司缴费示例

月入3000元的市民，个人缴纳330元，单位要缴纳936元

《草案》对社会保险经办机构征收的地区，对社会保险费实行五险统一征收作了方向性规定，体现出统一征收的要求。据了解，在一些已经实行五险统一征收的地区，五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。此举有利于确保参保单位依法参加社会保险并足额缴纳社会保险费。

目前，各地社会保险费有由社会保险经办机构征收的，也有由税务机关征收的。草案根据社会保险法的规定，明确不论社保征收还是税务征收的地区，社会保险缴费的申报和基数核定都应当由社会保险经办机构负责。

此举有利于各征收部门统一征收口径，规范征收方式，确保参保者的利益不受损失，足额征收社会保险费。

养老保险：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%左右，你自己一分钱也不要缴（按照行业分工浮动，如：工矿企业工伤风险高，缴费费率相应较高）；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴。

这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+8%+2%+0.5%+0.7%=31.2%.

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%.

以一个月薪3000元的长沙市民为例，按照3000元的缴费基数算，其社保一共要缴1266元，其中个人缴330元，单位缴936元（其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算）。据了解，长沙目前一小部分企业因为职工工资水平比较高，很多都超过了7620元，因此其缴费基数定在了7620元。根据这一基数，职工个人每月需缴纳养老保险费609.6元，医疗保险费152.4元，失业保险费76.2元。其单位每月应缴的社会保险费为2377.44元（其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算）。据了解，选择这一缴费基数的多为垄断性企业或是外企。

算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？

对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。