企业年金险常见问题汇总

　　对于五险一金我们真是再熟悉不过了，但是你听过五险两金吗?

　　你们又知道这多出来的这“一金”是什么吗?

　　其实就是企业年金，先来说一波介绍

　　一、企业年金险概念

　　企业年金就是企业在有能力的情况下，由用人单位给职工补充养老保险，这样职工退休后，可以一定数额的养老金，这个和社保里的养老保险可不是一个事，一个是国家行为，一个是企业行为，而且最主要的区别在于基本养老保险是强制性的，企业年金是自愿的。

　　二、如何缴纳企业年金?

　　关于缴纳这里有个公式，这里就不说明了，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%，这个都是由企业和个人协商确定的。

　　三、交了企业年金，最后都是归个人吗?

　　这个并不是哦，企业年金分为企业和个人两个账户，职工企业年金个人账户中个人缴费是归属于职工个人的。

　　而企业可以与职工约定最终缴费归属于哪一方。

　　有下列情形之一的，其投资收益完全归属于职工个人：

　　但出现几种情况的可完全归属给个人：

　　★职工已达到国家规定的退休年龄、且完全丧失劳动能力或者死亡的;

　　★非因职工的原因企业解除劳动合同的;

　　★与企业的劳动合同期满，由企业原因不再续签劳动合同的;

　　四、年金的钱怎么提取?

　　当你符合以下任意一个时，方可领取：

　　★职工达到规定的退休年龄、并且丧失劳动能力

　　★职工或者达到规定的退休人员死亡后。

　　领取方式：

　　★按月领取

　　★分次领取

　　★次性领取方式

　　如果换工作这笔钱怎么处理?

　　两种情况：

　　★没有职业年金制度的，其个人账户上的资金还是交由原管理机构继续运营

　　★已建立职业年金制度的，原个人账户上的资金会随同转移。

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