养老社区推广专员很“抢手”

两会期间，险企、房企等养老地产投资主体为争取更多的补贴和税收优惠，积极摇旗呐喊，争取政策倾斜成为部分险企提案中的一大亮点。

　　在寻求政策“庇护”的同时，各保险公司也在抢占养老社区客户资源方面悄悄排兵布阵，作为一线销售人员的养老社区推广人才一时成为各大保险公司争抢的“紧俏货”。为快速扩军，各险企在薪酬方面暗自较劲，部分保险公司甚至开出了每月8000元的诱人底薪。

　　虽然部分保险公司对养老地产讳莫如深，但调查发现，多数涉足养老地产的保险公司已经开始招兵买马，充实养老社区营销队伍。3月4日，仅对“养老社区推广专员”这一职位，不同保险公司就发布了超过300条招聘信息，护理人员、养老机构管理人才也成为保险公司招聘的对象。

　　单从保险公司养老社区相关人员的招聘信息数量来看，泰康人寿、合众人寿、新华保险、太平集团发布的招聘信息最多。从各家保险公司设定的薪酬标准来看，养老社区推广专员的薪酬标准普遍高于普通保险营销员的薪酬标准。

　　从险企在全国养老地产的分布来看，北京、上海、广州等一线城市成为险企布局养老地产的密集区，浙江、海南、辽宁、湖北等地也有养老地产零星分布。和此前险企招聘重点不同的是，近期保险公司开始“广撒网”。通过统计招聘信息发现，险企并不满足于争夺北上广等一线城市的高端客户群，二三线地区市场已经成为险企争夺的下一个目标。

　　提示：险企养老地产不仅仅需要保险社区推广专员，更需要餐饮、娱乐、康复等全方位的专业服务人员，尤其是在医疗护理方面。