辞职后如何领取失业保险呢，失业保险金的领取有哪些条件

在现实的职场生活中，因各种原因导致辞职的现象并不少。许多白领在辞职后都会问，主动辞职能领失业保险吗?想要了解更多关于辞职后如何领取失业保险的知识，请看下面的介绍。

一般来说，失业保险金的领取要同时满足三个条件：

1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

2.非因本人意愿中断就业;

3.己办理失业登记,并有求职要求。

所谓“非因本人意愿中断就业”,指的是原来单位破产、被兼并、名存实亡、不营业,或者职工被单位开除的情况。但是因为主动辞职不属于非因本人意愿中断就业，因此无法申请领取失业保险金。

如果是被动辞职的，被保人可以再失业的60日内办理失业保险金领取手续，若超过60日则无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。

所谓失业保险，其保障内容包括：

1.按月支付失业保险金;

2.在领取失业金期间给予缴纳医疗保险费;

3.为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发4个月当月失业金标准70%的生育补助费;

4.为领取失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导致死亡)的失业人员的直系亲属或法定继承人发放丧葬补助金和抚恤金;

5.为领取失业保险金期间接受就业培训和求职的失业人员减免职业技能培训费和职业介绍服务费。