工伤保险待遇有哪些内容，需要注意什么

报名参加工伤保险且因公负伤的职工，可申请办理工伤保险工资待遇。要想掌握大量有关工伤保险工资待遇有什么內容的专业知识，请看下面的详细介绍。

一、工伤保险股票基金付款的工资待遇

1、医治工伤的医疗费和康复治疗花费；

2、住院治疗膳食补助金；

3、到统筹地区之外就诊的交通出行住宿费；

4、安裝配备残废辅助器具所需花费；

5、日常生活不可以自立的，经劳动者工作能力评定联合会确定的日常生活陪护费；

6、一次性残废补助金；

7、一级至四级工伤工作人员伤残津贴；

8、停止或是消除劳动者(聘请)合同书时理应享有的一次性诊疗补助金；

9、因工身亡职工的遗属领到的殡葬补助金、供奉家属抚恤金、一次性工亡补助金；

10、工伤评定调研和劳动者工作能力评定花费；

11、工伤防止宣传策划和培训费。

二、由用人单位担负的花费

1、停工留薪期薪水；

2、消除劳务关系后，向职工付款一次性残废学生就业补助金；

3、被评定为5、6级残废、无法分配工作中的，由企业按月付款伤残津贴。

工伤保险工资待遇审理范畴

1、按照规定报名参加工伤保险的缴纳社保职工产生工伤且伤残等级做到5-10级并已开展工伤职工备案的，可由用人单位领取一次性残废补助金；

2、按照规定报名参加工伤保险的缴纳社保职工产生工伤且伤残等级做到1-四级并已开展工伤职工备案的，可由用人单位领取一次性残废补助金和伤残津贴，经北京北京海淀区劳动者工作能力评定联合会鉴定做到彻底保养依靠、绝大多数保养依靠或一部分保养依靠水平的，还可由用人单位领取陪护费；

3、按照规定报名参加工伤保险的缴纳社保职工产生因工身亡并已开展工伤职工备案的，可由用人单位领取一次性工亡补助金、殡葬补助金、供奉家属抚恤金；

4、按照规定报名参加工伤保险的缴纳社保职工产生工伤且伤残等级做到5-10级并已开展工伤保险工资待遇停收的，可由用人单位领取一次性诊疗补助金。